法律中人命赔偿标准是怎样的

法律分析：
（1）侵权致人死亡时，赔偿项目涵盖多方面。丧葬费计算有明确标准，是以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为依据，总额为六个月的工资。这体现对丧葬事宜支出的合理补偿。
（2）死亡赔偿金根据年龄有所区分。一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，二十年计算。但年龄偏大者会相应减少计算年限，体现年龄对赔偿的影响。
（3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，结合受诉法院所在地的消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。
（4）工伤导致死亡赔偿项目不同，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等，且标准与侵权赔偿不同。

提醒：
遇到死亡赔偿相关案件，务必保留好相关证据，因情形复杂，建议咨询进一步分析赔偿数额。

人命赔偿即死亡赔偿，不同情形下标准有别。侵权致人死亡和工伤导致死亡的赔偿项目与计算标准均存在差异。

在侵权致人死亡案件中：
1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这样规定是为了合理补偿处理丧葬事宜的必要费用。可进一步明确该工资标准的统计口径和数据来源，以确保计算准确。
2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，年限根据年龄有所不同。建议逐步缩小城乡标准差距，实现更加公平合理的赔偿。
3.被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按相应消费支出标准计算。应完善对扶养人劳动能力鉴定的规范流程。

工伤导致死亡时，赔偿项目如丧葬补助金、一次性工亡补助金等标准不同。需依据实际情况和证据，按法定程序确定赔偿数额，要保障赔偿过程的公开透明，确保各方权益。

结论：
侵权致人死亡和工伤导致死亡赔偿项目及标准不同，赔偿数额需依实际情况按法定程序确定。
法律解析：
在侵权致人死亡案件里，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合死者年龄计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按相应标准计算。工伤导致死亡的赔偿项目如丧葬补助金、一次性工亡补助金等，标准也有差异。因为实际情况复杂多样，证据收集和法定程序严格，所以具体赔偿数额要结合实际及证据按法定程序确定。要是对死亡赔偿问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

（一）对于侵权致人死亡案件，家属要注意收集受诉法院所在地相关统计数据的证据，比如上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入等数据，以便准确计算丧葬费和死亡赔偿金。

（二）涉及被扶养人生活费计算时，要明确扶养人丧失劳动能力程度的证明材料，比如伤残鉴定报告等，同时收集受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出的标准依据。

（三）若是工伤导致死亡，家属要及时申请工伤认定，准备好相关证明材料，按工伤赔偿流程进行索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人命赔偿也就是死亡赔偿，情况不同标准有别。侵权致人死亡时，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
丧葬费按受诉法院所在地去年职工月均工资，以六个月总数来算。

2.死亡赔偿金按受诉法院所在地去年城镇居民或农村居民收入标准，通常算二十年。年纪越大，赔偿年限越少。

被扶养人生活费依扶养人劳动能力丧失程度，按相应消费支出标准计算。

3.工伤死亡的赔偿项目像丧葬补助金等，标准和侵权赔偿不同。最终赔偿数额要依实际和证据，走法定程序确定。