刑事拘留后需要向工作单位告知吗

（一）被拘留人若希望单位知晓自己被刑事拘留情况，可以在被拘留后，及时委托家属向单位传达相关信息。

（二）单位方面，如果员工因被刑事拘留长期缺勤影响工作安排，单位可通过与员工家属沟通等正规合理途径，确认员工情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

1.刑事拘留后，按规定执行机关通知家属即可，没要求必须告知被拘留人的工作单位。这是法律赋予的规则。
我曾接触类似案件例子，家属没通知单位，单位很久都不知情。

2.法律规定，公安机关拘留人后，要在二十四小时内通知家属，重点保障家属知情权。
毕竟家属是最关心被拘留人状况的人。

3.实际中情况多样。若案件和工作有关，或被拘留人让家属传达，单位可能知晓；员工长期缺勤，单位也可能自行了解。总之，告知单位非法律强制要求。
这体现了法律在规定和实际情况中的弹性。

结论：
刑事拘留后，法律并未强制要求执行机关向被拘留人的工作单位告知相关情况，但需在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属。

法律解析：
依据相关法律规定，公安机关拘留人时，重点在于保障家属的知情权，所以明确要在拘留后二十四小时内通知家属。而对于被拘留人的工作单位，法律并没有设定必须告知的义务。在现实里，情况多样。要是案件和工作事务有联系，单位或许会得知；或者被拘留人主动委托家属向单位传达。另外，从单位管理方面看，员工长时间缺勤，单位也可能自行通过别的渠道了解到员工被刑拘。不过这都不是基于法律强制规定。倘若你对刑事拘留的相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询，以便获得准确的法律解答和专业建议。

法律确实未强制要求向被拘留人的工作单位告知其被刑事拘留一事。相关法律着重规定公安机关应在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属，重点在于保障家属的知情权。

针对此情况，有以下建议：
1.对于被拘留人而言，若希望单位知晓，应及时委托家属传达，避免因缺勤等问题给单位和自身带来不必要困扰。
2.家属在得知情况后，若被拘留人有委托，应尽快与单位沟通说明，以妥善处理相关事务。
3.从单位角度，若员工长期缺勤且原因不明，在进行调查了解时，要注意方式方法，尊重员工隐私。若得知员工被刑事拘留，应按照规章制度妥善处理后面事宜，保障员工合法权益。

法律分析：
（1）法律明确规定，公安机关执行刑事拘留后，需在二十四小时内通知被拘留人的家属，重点在于保障家属知情权，并未提及要向被拘留人的工作单位告知。
（2）在现实里，存在多种致使单位知晓被拘留情况的途径。当案件关联工作事务时，单位有知晓可能；被拘留人主动委托家属传达，单位也会得知；另外，因员工长期缺勤，单位通过其他渠道也可能了解到员工被刑拘。但这些都并非基于法律强制要求。

提醒：
被刑事拘留涉及诸多法律问题，若遇到此类情况，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。