法律分析：
（1）农民工被认定工伤且为十级伤残时，一次性伤残补助金是7个月本人工资，这是法定的补偿，用于保障其因伤残导致的收入减少。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区不同而有差异，由省级人民政府规定，旨在保障农民工后面医疗及就业过渡方面的需求。
（3）医疗费实报实销，是对其因工伤治疗实际支出的补偿；停工留薪期工资保障其工伤治疗期间的收入稳定；护理费按护理依赖程度确定，以补偿护理所需费用；营养费按当地标准给予，帮助其身体恢复。
（4）若因第三人侵权导致伤残，农民工在享受工伤待遇同时，还能依据侵权责任要求侵权人赔偿，实现双重保障。
提醒：
农民工遭遇十级伤残，注意及时进行工伤认定，留存好相关费用凭证。涉及第三人侵权时，及时主张自己的权利。具体赔偿可咨询分析。
农民工十级伤残赔偿在工伤认定前提下包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，地区不同标准有别。
针对赔偿，有以下建议措施：
1.及时进行工伤认定，准备好相关材料向劳动保障部门提出申请，确保能享受法定赔偿权益。
2.保留好医疗费用的凭证，按实际支出进行索赔，避免费用计算失误。
3.明确停工留薪期工资支付标准，保障自身在停工期间的收入。
4.依据护理依赖程度准确确定护理费金额。
5.了解当地营养费标准，争取合理赔偿。
6.若因第三人侵权致伤残，依法主张侵权赔偿，可通过协商或法律途径解决。具体赔偿金额要综合多方面因素详细核算，以维护自身合法权益。
结论：
农民工十级伤残（工伤认定前提下）有多项赔偿项目，金额依实际情况核算。
法律解析：
农民工被认定为十级伤残后，可获赔偿项目丰富。一次性伤残补助金固定为7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于各地经济发展水平不同，具体标准由省级人民政府规定。同时，医疗费按实际支出，停工留薪期工资按正常出勤月工资支付，护理费依护理依赖程度定，营养费按当地标准来。若因第三人侵权致伤残，还能依据侵权责任主张赔偿。这充分体现了法律对农民工合法权益的保障。如果农民工朋友遇到此类问题，对赔偿项目和金额有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
（一）及时申请工伤认定，这是获得赔偿的关键前提，按规定流程准备好相关材料提交认定部门。
（二）准确核算本人工资，因为一次性伤残补助金以此为计算基数，要保留好工资发放记录等凭证。
（三）关注所在省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，了解当地政策。
（四）保留好所有与赔偿项目相关的凭证，比如医疗费发票、护理支出记录等，方便核算赔偿金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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