工伤保险和交通事故损害赔偿能否兼得

法律分析：
（1）工伤保险与交通事故损害赔偿有着不同的法律基础。工伤保险基于劳动关系，是对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病给予的保障；交通事故损害赔偿基于侵权责任，是侵权人对受害人损失的赔偿。

（2）在赔偿规则上，除医疗费等直接损失外，其他项目通常可兼得。如交通事故获伤残赔偿金后，仍可申领工伤保险的一次性伤残补助金。这源于二者性质与保障目的不同，且法律未禁止双重受偿。

（3）由于各地规定存在差异，部分地区对部分赔偿项目采用补差原则。这使得具体的赔偿情况变得复杂，需要准确把握当地政策。

提醒：
详细了解当地规定，及时向社保部门和专业法律人士咨询，以维护自身权益。

在我国，工伤保险和交通事故损害赔偿在一定范围内确实能够兼得。这是合理且必要的，因其性质与保障目的不同，社会保险的工伤保险旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害后的权益，交通事故损害赔偿则是对侵权行为的民事责任追究，法律也未禁止双重受偿。

为更好地维护自身权益，可采取以下措施：
1.深入了解当地规定，由于各地对于两者兼得的具体规定存在差异，详细知晓当地政策是关键。
2.及时向社保部门咨询，社保部门能够提供准确的政策解读和操作指引，帮助明晰自身权益。
3.寻求专业法律人士帮助，法律专业人员凭借其专业知识和经验，能针对具体情况提供专业建议，确保在法律框架内实现权益最大化。

结论：
在我国，工伤保险和交通事故损害赔偿在一定程度上可兼得，除医疗费等直接损失外，其他项目通常可同时获赔，但各地规定有差异。
法律解析：
工伤保险是基于劳动关系的社会保险保障，交通事故损害赔偿是基于侵权行为的民事赔偿。二者性质与保障目的不同，法律也未禁止双重受偿。所以一般情况下，像在交通事故中拿到伤残赔偿金后，还能按工伤保险申领一次性伤残补助金。不过，具体执行时各地规定不同，有些地区对部分赔偿项目采取补差原则。这种复杂的情况很容易让人困惑，要是你遇到类似问题，不确定自己所在地区的具体政策，建议及时向当地社保部门询问，也可以向专业法律人士咨询。让专业的人帮你分析，确保在合法的框架内最大程度维护自身权益。

（一）首先要明确自己所在地区。因为各地对于工伤保险和交通事故损害赔偿兼得的规定有差别，只有清楚所在地区，才能进一步了解当地具体政策。
（二）向当地社保部门咨询。社保部门掌握本地关于工伤保险和交通事故损害赔偿的详细政策及办理流程，能提供准确信息。
（三）寻求专业法律人士帮助。他们经验丰富，能根据实际情况给出合理建议，指导如何在法律框架内争取最大权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.我国工伤保险与交通事故损害赔偿，在一定程度能兼得。工伤保险源于劳动关系，是社保保障；交通事故赔偿基于侵权，是民事责任。

2.通常，除医疗费等直接损失，其他项目可兼得。像拿到交通事故伤残赔偿金，还能按工伤保险领一次性伤残补助金，因其性质、目的不同，法律也未禁止。

3.不过实际操作，各地规定有别。有些地区部分赔偿项目采取补差原则，要了解当地规定，多向社保和法律人士咨询，维护自身权益。