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老板降薪叫我一个经理去做服务员,要么不做就走人这种情况我该怎么办?
这种情况,你可以先和老板协商,表明自己的想法和诉求,看是否能有其他解决办法。如果协商不成,且降薪和调岗不合理,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但要注意收集好相关证据,如劳动合同、工资条等。
你好,具体情况我电话和你沟通
您好 据情况是怎么样子的呢
你好 属于违法行为,可以申请劳动仲裁
你好,看情况是否可以主张被迫离职
你好,你具体是什么法律问题咨询呢?
上班多久了,月工资多少
明确拒绝:首先,明确表达你对降薪和调岗的不满,以及你拒绝接受这一安排。收集证据:保留所有与降薪、调岗相关的证据,如聊天记录、邮件通知、劳动合同等,以备后续可能需要法律维权。法律咨询:尽快咨询专业律师或劳动法律机构,了解你的权益和可能的法律途径。协商或投诉:尝试与老板进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉老板的违法行为。准备离职或仲裁:如果老板坚持其决定,你需要做好离职的准备,并考虑是否申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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