上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗

法律分析：
（1）一般情况下，上班途中个人摔倒腰骨折不符合工伤认定条件。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定工伤。个人摔倒不属于此类事故，且是自身原因导致，通常不在工伤认定范围内。
（2）但存在特殊情况，若能证明摔倒和工作环境、用人单位特定安排有关联，就可收集相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，最终结果由社保行政部门根据实际情况判定。

提醒：
上班途中意外受伤情况复杂，是否为工伤需具体分析。若认为与工作有关，建议及时咨询，以便进一步分析。

（一）若上班途中个人摔倒腰骨折，首先明确一般情况下因自身原因摔倒不属于工伤认定范围，应接受现实，不要盲目认为一定能认定工伤。
（二）若觉得摔倒与工作环境、用人单位特定安排有关联，积极收集相关证据，如工作环境的照片、用人单位安排工作的记录等。
（三）收集好证据后，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，配合其调查工作。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此规定明确了上下班途中可认定工伤的情形，个人摔倒通常不在此范围内，但有特殊关联时可申请认定。

1. 上班途中个人摔倒腰骨折，一般不能认定为工伤。按工伤保险规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才可能认定工伤。
  2. 个人摔倒不是上述规定的事故类型，且是自身原因所致，通常不在工伤认定范围内。
  3. 若能证明摔倒和工作环境、单位安排有关，可收集证据向当地社保行政部门申请认定，由其判定。

结论：
上班途中个人摔倒腰骨折通常不能认定为工伤，但与工作环境等有关联时可申请认定。
法律解析：
根据工伤保险规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。个人摔倒不属于此类特定事故，且是自身原因所致，一般不在工伤认定范围内。然而，如果能证明摔倒和工作环境、用人单位特定安排等有关，就可收集证据向当地社保行政部门申请工伤认定，由其判断。若您遇到类似复杂情况，对工伤认定有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

上班途中个人摔倒腰骨折一般不能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定工伤。个人摔倒并非上述规定中的事故类型，且多因自身原因，所以通常不在工伤认定范围内。

但如果能证明摔倒和工作环境、用人单位特定安排有关联，可按以下措施处理：
1. 收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以证实摔倒与工作相关因素的联系。
2. 向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由其依据实际情况作出最终判断。