竞业限制协议违约金赔偿过高如何处理

法律分析：
（1）当竞业限制协议约定的违约金赔偿过高，劳动者有权利请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金是否过高的依据是实际损失，并综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。
（2）劳动者主张违约金过高时要承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位的损失，而用人单位需证明自身实际损失。
（3）法院或仲裁机构会综合竞业限制经济补偿数额、劳动者工作年限、工资收入、违约时长及可能造成的损失等情况进行判定，决定是否调整及如何调整。

提醒：
劳动者和用人单位在处理竞业限制违约金纠纷时，要注重收集相关证据。因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律分析。

（一）劳动者若认为竞业限制协议违约金过高，可向法院或仲裁机构请求适当减少。
（二）劳动者要承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位因自己违约遭受的损失。
（三）用人单位需证明自身实际损失。
（四）法院或仲裁机构会结合竞业限制经济补偿数额、劳动者工作年限、工资收入、违约时长及可能造成的损失等综合判定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.  若竞业限制协议违约金过高，劳动者可向法院或仲裁机构请求适当减少。判断是否过高，要以实际损失为基础，综合合同履行、过错程度、预期利益等因素，遵循公平和诚信原则。
2.  劳动者主张违约金过高，要举证证明其过分高于单位损失，单位需证明自身实际损失。
3.  法院或仲裁机构会结合经济补偿数额、工作年限、工资收入、违约时长等情况综合判定，决定是否调整及如何调整。

结论：
竞业限制协议约定违约金过高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当减少，双方需分别承担相应举证责任，最终由法院或仲裁机构综合判定并裁决。
法律解析：
依据相关法律，判断竞业限制违约金是否过高要以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则衡量。当劳动者认为违约金过高并主张减少时，需举证证明违约金过分高于用人单位因自己违约遭受的损失，而用人单位要证明自身实际损失。法院或仲裁机构会结合竞业限制经济补偿数额、劳动者工作年限、工资收入、违约时长及可能给单位造成的损失等情况综合判定是否调整及如何调整。如果您在竞业限制协议方面遇到类似问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1. 若竞业限制协议违约金赔偿过高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金是否过高要以实际损失为基础，综合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。
2. 劳动者主张违约金过高需承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位因自身违约遭受的损失，用人单位要证明自身实际损失。
3. 法院或仲裁机构会结合竞业限制经济补偿数额、劳动者工作年限、工资收入、违约时长及可能给单位造成的损失等情况综合判定，作出调整与否及如何调整的裁决。

建议劳动者在面对竞业限制违约金纠纷时，提前收集好能证明违约金过高的证据。用人单位应做好自身损失的证据留存工作。双方在签订竞业限制协议时，应合理约定违约金数额，避免后续产生争议。