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护理费赔偿标准是多少

董** 浙江-杭州 人身侵权咨询 2025.03.21 09:56:30 492人阅读

护理费赔偿标准是多少

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法律分析:
(1)护理费赔偿分两种情形。若护理人员有收入,按照误工费的规定,以其实际减少的收入进行赔偿;若护理人员无收入或雇佣护工,则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(2)护理人数一般为一人,但在医疗机构或鉴定机构有明确意见时,可按照意见确定护理人数。
(3)护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止。对于因残疾无法恢复自理能力的,结合其年龄、健康状况等因素确定合理期限,最长不超过二十年。
(4)受害人定残后的护理,要根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况确定护理级别,进而确定赔偿数额。

提醒:护理费赔偿情况复杂,不同案情赔偿标准和数额差异大,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-03-21 17:18:07 回复
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(一)护理人员有收入的,按其实际减少的收入赔偿,参照误工费规定计算。

(二)护理人员无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(三)护理人数原则上为一人,若医疗机构或鉴定机构有明确意见,可参照确定人数。

(四)护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止;因残疾不能恢复的,结合年龄、健康状况等因素确定合理护理期限,最长不超二十年。

(五)受害人定残后的护理,根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别,再确定赔偿数额。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据上述不同情形确定赔偿方式。

2025-03-21 15:18:10 回复
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1. 护理费赔偿分两种情形:护理人员有收入,按实际减少收入算;无收入或雇护工,参照当地同级别护工报酬算。
2. 护理人数原则一人,若医疗机构或鉴定机构有意见,可按意见确定。
3. 护理期限到受害人能自理为止;残疾不能恢复的,结合情况定,最长不超20年。
4. 定残后护理,根据护理依赖和辅助器具定级别,再确定赔偿数额。

2025-03-21 13:22:56 回复
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结论:
护理费赔偿分护理人员有收入、无收入或雇佣护工等情形,人数、期限和定残后赔偿有相应规定。
法律解析:
护理费赔偿根据不同情形有不同计算方式。护理人员有收入时,参照误工费按实际减少收入赔偿;无收入或雇佣护工时,参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。护理人数原则上一人,若医疗机构或鉴定机构有明确意见可参照确定。护理期限计算到受害人恢复自理能力,残疾不能恢复的结合多种因素确定,最长不超二十年。定残后的护理,要根据护理依赖程度和配制残疾辅助器具情况确定护理级别来计算赔偿数额。

若您在护理费赔偿方面有疑惑,比如遇到赔偿计算不明确或对护理级别有异议等情况,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。

2025-03-21 11:38:41 回复
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1. 护理费赔偿分三种情形。一是护理人员有收入的,参照误工费规定,按其实际减少的收入赔偿。二是护理人员无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2. 护理人数原则上为一人,若医疗机构或鉴定机构有明确意见,可按其意见确定人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时止;因残疾不能恢复的,结合年龄、健康状况等因素确定合理期限,最长不超二十年。
3. 受害人定残后的护理,要根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别,再确定赔偿数额。

建议:遭遇此类赔偿问题时,及时收集护理人员收入证明、医疗机构或鉴定机构意见等相关证据。若与责任方协商赔偿不成,可寻求法律途径解决。

2025-03-21 11:34:23 回复
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