工伤公司不给做工伤认定该咋办

法律分析：
（1）公司负有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的责任。若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。
（2）若公司不申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）申请工伤认定要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料，之后按流程进行鉴定和索赔。

提醒：
劳动者自行申请工伤认定务必注意在规定的1年期限内进行，且准备材料要确保真实有效。不同案情所需材料和流程可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若公司不做工伤认定，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。
（二）自行申请时，要直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等申请所需材料。
（四）后续按流程完成鉴定和索赔。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1. 若公司不申请工伤认定，劳动者可自行申请。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请，逾期的，相关工伤待遇费用由单位承担。
2. 单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向单位所在地社保部门申请。
3. 申请要备好劳动关系证明、诊断证明、申请表等材料，然后按流程鉴定和索赔。

结论：
公司不给做工伤认定，劳动者可自行申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未在规定时间内申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。用人单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料，之后按流程鉴定和索赔。工伤认定关乎劳动者权益，若遇到工伤认定难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1. 公司不做工伤认定时劳动者可自行申请。法律规定用人单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
2. 用人单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3. 申请需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。劳动者自行申请时要及时关注时间节点，避免超过1年期限；准备材料应确保真实完整。申请后按流程进行鉴定和索赔，以保障自身合法权益。