为单位开车出车祸导致人死亡谁担责

法律分析：
（1）通常情况下，工作人员执行工作任务造成他人损害，单位要承担侵权责任。例如单位员工在履行职务过程中发生车祸致人死亡，民事赔偿责任由单位负责。
（2）若司机存在故意或重大过失，单位赔偿后有权向司机追偿。像司机酒驾、严重超速等致使事故发生，就会被认定有重大过错。
（3）刑事责任上，若司机负事故主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，需自行承担刑事责任。

提醒：单位在承担民事赔偿责任后，若认为司机存在故意或重大过失，要及时收集证据追偿。司机应规范驾驶，避免因自身过错承担刑事责任和赔偿责任，不同情况解决方案有别，建议咨询分析。

（一）对于单位来说，日常要加强对工作人员的安全教育和管理，避免因执行工作任务造成他人损害。若不幸发生此类事件，应积极承担民事赔偿责任，维护受害者权益。
（二）对于司机，要严格遵守交通法规，杜绝酒驾、严重超速等故意或重大过失行为，避免给自己和单位带来法律风险。
（三）当单位承担民事赔偿责任后，若发现司机存在故意或重大过失，可按法律规定向司机追偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.  通常，单位要承担民事赔偿责任。工作人员执行任务致他人受损，单位担责，像此次车祸致人死亡的民事赔偿就由单位负责。
2.  若司机有故意或重大过失，如酒驾、严重超速，单位赔偿后可向司机追偿。
3.  刑事责任上，司机负主责或全责，可能构成交通肇事罪，要自己担责。

结论：
一般单位承担车祸致人死亡的民事赔偿责任，司机有故意或重大过失时单位赔偿后可追偿，刑事责任依司机责任认定，若负主要或全部责任可能构成交通肇事罪自行担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，工作人员执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。所以通常单位要承担车祸致人死亡的民事赔偿。但如果司机存在故意或重大过失行为，像酒驾、严重超速等导致事故发生，单位在承担赔偿后可向司机追偿。在刑事责任上，若司机对事故负主要或全部责任，就可能构成交通肇事罪，需自行承担刑事责任。法律关系复杂且具体情况各有不同，若您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，能获得更精准的法律建议和帮助。

1. 单位通常承担民事赔偿责任。根据法律规定，工作人员执行工作任务致他人损害，用人单位承担侵权责任，此车祸致人死亡的民事赔偿一般由单位负责。
2. 单位在特定情况下可追偿。若司机存在故意或重大过失，单位赔偿后有权向司机追偿，像酒驾、严重超速等情形可认定司机有重大过错。
3. 刑事责任与司机责任认定有关。若司机负事故主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，需自行承担刑事责任。

解决措施和建议：单位应加强对员工的安全教育和管理，降低事故风险；司机要遵守交通规则，杜绝故意或重大过失行为；发生事故后，单位和司机要积极配合处理，保障受害者权益。