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公司规定晚上不加班算旷工扣除当日所有工资合法吗
这肯定不合法呀。公司不能这样强制加班和扣工资。员工可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
不合法，你可以主张被迫接触
你好工扣除当日所有工资不合法
你好，请问有什么可以帮助到您？c
你好，可以维权处理。
定晚上不加班算旷工扣除当日所有工H
专业解答员工有权拒绝单位安排的加班，除非因特殊原因并得到工会和员工同意，且加班时长不得超过法定上限。违反规定擅自延长工作时间，用人单位将受到劳动行政管理部门的警告、责令整改或罚款处罚。
专业解答员工在工作日晚上加班和周六加班的加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍，不过，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在工作日和星期六延长职工工作时间，如果能给职工安排补休的话也可以不发工资的，只有法定节假日加班的才必须发加班工资。
专业解答双休日晚上加班的加班工资的计算方法是本人工资的两倍，不过，职工在双休日自愿加班的话就没有加班费。另外就是双休日晚上加班的不是必须要支付加班费的，除了法定节假日之外，平时或双休日加班都可以给职工安排补休，安排不了补休才要支付加班费。
律师解析 根据和公司签订的劳动合同来决定。 如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工； 如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。
律师解析 劳动者晚上不加班不算旷工。
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