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公司辞退工人,补偿标准是不是每月到手的工资平均数吗?
公司辞退工人的补偿标准一般不是到手工资平均数,通常按离职前 12 个月平均工资,包括奖金、津贴等。若公司违法辞退,补偿会更多,可通过协商或劳动仲裁解决。
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中国交通运输部副部长高宏峰2013年5月15日在北京召开的“第十六届四大洲国际道路安全大会”开幕式上表示,中国道路安全形势逐年好转,近十年道路交通安全事故总量和死亡人数持续大幅下降。据高宏峰介绍,中国道路交通事故总量从2003年的66.8万起下降到了2012年的20.4万起,死亡人数也从2003年的10.4万人下降到了2012年的6万人。 据统计,我国每年因交通事故造成中小学生及学前儿童伤亡人数超过万人,其中2011年全国共发生涉及中小学生及学前儿童的道路交通事故12320起,造成2670人死亡、11417人受伤。从交通方式看,儿童在步行时发生交通事故导致死亡的人数占儿童交通事故死亡总数的45%。
据统计,我国每年交通事故死亡人数已经超过了10万人,我国汽车保有量不到全世界2%,但是交通事故死亡人数则占全球的比例达到20%(据统计,2003年全世界交通事故死亡人数为50万人。其中,中国为10.4万人)。 多年来,虽然我国万车死亡人数不断下降,但是由于汽车保有量增长更快,所以每年交通事故死亡总人数仍是不断创出新高(见附图1)。据公安部的统计数字,2002年,我国万车死亡人数为13.7人,据日产汽车技术人员介绍,这个数字是日本的10倍以上。 中国交通事故死亡人数居高不下,原因众多。“2005汽车安全”的与会人员讨论认为,主要原因:一是国内的混合交通现状,国外经常是车撞车,死人的概率小,而国内经常是车撞人(或两轮车),死人的概率大得多;二是国内行人、驾驶员的交通安全意识普遍比较淡薄,自觉遵守交通规则的不多;三是不少国产车在安全性方面与国外存在差距;四是国内很多驾驶员没有养成正确的驾驶习惯,没掌握事故发生前后正确的操作方法;第五,国内的道路等基础设施在设计规划上也与发达国家有一定差距。 据报道,中国的致死交通事故中,有八成是由于行人或非机动车违章造成的;而在日本,事故的主要原因在于机动车驾驶员。据2004年的数据,日本所有交通事故中,由驾驶员错误判断、操作失误等造成的占了88%,而由行人、摩托车等造成的仅占12%,与中国的情况正好相反。这也从另一个侧面折射出中国混合交通的危险,行人、摩托车以及非机动车的违章行为,是中国交通事故率、特别是致死率高的一个重要原因。
专业解答指数化的月均缴费工资通常定义为退休时上一财年的全省职工月均工资和个人历年平均缴费工资指数的乘积。个人月均缴费工资指数则是参保者在整个保险期间内,历年所有缴费工资指数的算术平均值。这个“缴费工资指数”本质上是参保者的月平均缴费工资与前一年度全省在职员工月均工资或全国城镇职工月均工资的比例。
专业解答指数化月平均缴费工资计算:基于参保者退休当年省市自治区全国职工月均工资,结合从开始至退休前各年份缴费工资数额,运用公式(个人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+...+an/An)÷N)计算,其中a为各年平均缴费工资,A为对应年份全国商品服务价格平均数据,N为缴费年限。据此可算出个人平均缴费工资指数,再转换为指数化月平均缴费工资。
专业解答应当用当事人退休时上一年度全省职工的月平均工资乘以当事人的平均缴费工资指数,在计算退休金时指数化月平均缴费工资将直接影响退休金的计发基数,以下内容将详细介绍申领退休金时指数化月平均缴费工资如何计算。
专业解答指数化月平均缴费工资的计算方式为,本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资,乘以本人退休前历年的平均缴费工资指数。对指数化月平均缴费工资如何计算依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
专业解答指数化月平均缴费工资一般来说等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资和本人平均缴费工资指数二者乘积。职工月平均工资一般由当地的国家部门公布,而参保人员的平均缴费工资指数,是缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
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