没有签劳动合同被起诉但公司倒闭怎么办

法律分析：
（1）公司即便倒闭，面对未签劳动合同被起诉的情况，仍需依法处理。在公司注销前，要进行清算程序，用清算财产支付未签合同的双倍工资等赔偿，这是公司应履行的法律义务。
（2）若清算时未处理劳动争议，劳动者有起诉股东、发起人或出资人的权利。比如有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，若未在法定期限内成立清算组开始清算，致使公司财产贬值等情况，需在损失范围内对公司债务担责。
（3）要是公司未经清算就办理注销登记，导致无法清算，股东等要对公司债务承担清偿责任。

提醒：
公司在清算注销时，应妥善处理劳动争议；劳动者遇到此类问题，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）公司在倒闭注销前，应主动对未签劳动合同的情况进行清算，从清算财产里拿出资金支付双倍工资等赔偿给劳动者，避免被起诉。
（二）若清算时未处理劳动争议，劳动者可起诉股东、发起人或出资人来维护自身权益。
（三）有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东要及时在法定期限内成立清算组开始清算，防止公司财产出现贬值、流失等情况，否则要担责。
（四）公司不能未经清算就办理注销登记，不然股东等要对公司债务承担清偿责任。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，要在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任；公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，股东等要对公司债务承担清偿责任。

1. 即便公司倒闭，被起诉未签劳动合同，也得依法处理。公司注销前要清算，用清算财产支付双倍工资等赔偿。
2. 若清算时没处理劳动争议，劳动者能起诉股东、发起人或出资人。
3. 有限责任公司股东等未及时清算致公司财产受损，要在损失范围内担责。
4. 公司未经清算就注销，股东等要对公司债务负责清偿。

结论：
公司倒闭未签劳动合同被起诉仍需依法处理，注销前用清算财产赔偿，未处理争议劳动者可起诉股东等，相关责任人可能担责。
法律解析：
公司即使倒闭，若存在未签劳动合同的情况被起诉，也要依法应对。在公司注销前，需开展清算工作，并且要用清算所得财产支付因未签合同应给劳动者的双倍工资等赔偿。要是在清算时没处理好劳动争议，劳动者有权起诉股东、发起人或出资人。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东未及时成立清算组清算，致使公司财产受损的，要在损失范围内担责；公司未经清算就注销导致无法清算的，股东等要对公司债务承担清偿责任。如果您在这方面有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1. 公司即便倒闭，未签劳动合同被起诉也需依法处理。在公司注销前的清算环节，需用清算财产支付未签合同的双倍工资等赔偿。若清算时未处理劳动争议，劳动者可起诉股东、发起人或出资人。
2. 有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，若未在法定期限内成立清算组开始清算，致公司财产贬值等情况，要在损失范围内对公司债务担责。
3. 若公司未经清算就办理注销登记，导致无法清算，股东等需对公司债务承担清偿责任。

解决措施与建议：
公司应重视劳动合同的签订，避免此类纠纷。在清算过程中，依法依规处理劳动争议。股东等相关人员要积极履行清算义务，避免因自身不作为承担额外责任。