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违反保密协议应承担的责任有哪些

杨**)艳 北京-朝阳区 劳动合同咨询 2025.03.20 12:03:13 326人阅读

违反保密协议应承担的责任有哪些

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法律分析:
(1)民事责任:违反保密协议,违约方需依据协议承担违约责任,支付违约金。若给权利人带来损失,要按实际损失进行赔偿。同时,权利人有权要求违约方停止侵害,返还或销毁保密信息。
(2)行政责任:工商行政管理机关有权责令违反保密协议的行为人停止违法行为,还会根据情节轻重处以罚款。
(3)刑事责任:当违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪,且给商业秘密权利人造成重大损失时,会被处三年以下有期徒刑,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

提醒:签订保密协议时要明确违约责任等条款。一旦违反协议,不仅面临民事赔偿,还可能承担行政甚至刑事责任,情况复杂建议咨询专业人士分析。

2025-03-20 20:21:04 回复
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(一)民事责任:一旦违反保密协议,违约方要按协议约定支付违约金。要是给权利人带来损失,得按实际损失进行赔偿。同时,权利人有权要求违约方停止侵害行为,返还或者销毁保密信息。
(二)行政责任:工商行政管理机关会责令违反保密协议者停止违法行为,并且会依据情节轻重处以罚款。
(三)刑事责任:若违反保密协议构成侵犯商业秘密罪,给权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑,可并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,有侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

2025-03-20 18:22:40 回复
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1.  民事责任:违约方要担违约责任,按协议付违约金。若给权利人造成损失,需按实际损失赔偿。权利人还能要求违约方停止侵害、返还或销毁保密信息。
  
  2.  行政责任:工商行政管理机关会责令停止违法,依情节罚款。
  
  3.  刑事责任:违反保密协议构成侵犯商业秘密罪,造成重大损失,判三年以下有期徒刑,可并处罚金或单处罚金;后果特别严重,判三到十年有期徒刑,并处罚金。

2025-03-20 16:28:39 回复
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结论:
违反保密协议需承担民事、行政和刑事三类责任。
法律解析:
在民事责任方面,依据《中华人民共和国民法典》,违约方要承担违约责任,按保密协议约定支付违约金;若给权利人造成损失,要按实际损失进行赔偿。同时,权利人有权要求违约方停止侵害、返还或销毁保密信息。行政责任方面,工商行政管理机关会责令停止违法行为,依据情节处以罚款。刑事责任方面,若行为构成侵犯商业秘密罪,给权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

保密协议关系到企业或个人的重要信息安全,违反协议后果严重。如果您遇到保密协议相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议和帮助。

2025-03-20 15:33:43 回复
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违反保密协议需承担民事、行政和刑事责任。民事责任里,违约方既需按协议支付违约金,若造成权利人损失,要按实际损失赔偿,权利人还能要求其停止侵害、返还或销毁保密信息。行政方面,工商行政管理机关会责令停止违法,依情节罚款。刑事上,构成侵犯商业秘密罪且造成重大损失的,处三年以下有期徒刑,可并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

解决措施和建议如下:
1. 签订保密协议时明确各项责任和赔偿标准,避免模糊。
2. 企业应加强保密管理,定期培训员工保密意识。
3. 一旦发现违约,及时采取法律手段维护权益。

2025-03-20 13:54:44 回复

签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位一般只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工,更不能是全体员工。当然,用人单位可以根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。保密的范围1、技术信息;2、经营管理信息;3、特殊约定的其他秘密。随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。保密协议的一般规定1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方;2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;4、保密期限,法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。5、公司认为应加入的相应条款。违反保密协议应承担的法律后果若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

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