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找工作人事部没签合同算不算违约
没签合同是违法的。可先与人事部协商补签,若不成,收集能证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求其支付双倍工资等赔偿。
没有签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资的
你好,用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同。
请把详细情况告诉我一下,我来电话你3
您好,什么时候入职的,有多久了
你好,没有签合同,可以主张双倍工资
你好,咨询的问题解决了吗?
第十条:“合同争议调解机构,受理调解合同争议案件后,要认真审查有关材料,并在五日内提出受理与不予受理的意见。”如调节不成,您可以向仲裁机构提请仲裁或者依法向人民法院起诉。当然,您也可以直接向法院起诉。日常生活中,合同纠纷双方往往先选择工商机关调节,因为,成减少时间成本、精神成本、经济成本。仅供参考。
您可以找属地工商机关合同科组织合同争议行政调节。工商机关合同科工作人员依据依据《中华人民共和国合同法》、《合同争议行政调解办法》的有关规定受理您的投诉。依据《合同争议行政调解办法》第十条:“合同争议调解机构,受理调解合同争议案件后,要认真审查有关材料,并在五日内提出受理与不予受理的意见。”如调节不成,您可以向仲裁机构提请仲裁或者依法向人民法院起诉。当然,您也可以直接向法院起诉。日常生活中,合同纠纷双方往往先选择工商机关调节,因为,成减少时间成本、精神成本、经济成本。以上是合同违约找什么部门解决问题的回答。
根据你的问题解答如下,开发商违约一般都是找当地房管部门投诉,如果房管部门不能组织双方协商解决,则要通过诉讼解决。个人与开发商之间的纠纷属于合同纠纷,需要按照我国《合同法》的规定处理。根据我国《合同法》当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。另外,根据《合同法》相关规定,如果违约严重。除了主张责任之外,还可以主张解除合同。
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