你好，在您这种情况下，暑假工劳动合同违约是不需要付违约金的，职工向公司付违约金只有两种情况，而您的情况不符合两这两种情况，任何一种辞职是您的权利。
2018-03-09 14:52:20 回复不必付。劳动合同法只规定了两种情形劳动者需要支付用人单问违约金，您的情形不属于需要支付违约金的情形，辞职是劳动者的权利而非义务。以上就是对暑假工签合同违约了要付违约金吗这个问题的回答
不合法，大学生兼职属于非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征：
（1）违约金的数额是双方预先确定的；
（2）违约金是种违约后的补救措施；
（3）违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务（《合同法》第第一百一十四条第三款）。上述即为签订合同后违约,违约金怎么算的内容，谢谢采纳！
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