离婚4次不判离怎么解决

四级百分之七十五。（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五、工作岗位，终止与企业的劳动关系，四级十八个月。（三）患病时按医疗保险有关规定执行，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金，百分之八十。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，二十个月工伤保险条例第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产

近日，达州万源市河口法庭庭长成功化解了一对夫妻3年内，丈夫曾4次向与妻子离婚案件。因夫妻二人对婚后共同财产没达成统一协议，在法庭上，小夫妻俩均以自杀胁迫判决。后经调解，夫妻俩最终离婚，对其共同财产作出合理分配。　　男子3年内向申请4次离婚　　2006年，万源男子王某与苟某相恋后，开始了同居生活。2008年3月，王某与前妻离婚，与苟某结为夫妇，婚后没生育儿女。2011年3月11日，王某再次向当地离婚，后经调解自愿撤诉;2012年4月20日，王某再次要求离婚，经劝解后撤诉;去年1月14日，王某第3次向离婚。审理后，判决不准离婚，王某认为，自己与苟某无法相处，离家独自居住;今年3月19日，王某向第4次离婚。　　小夫妻以自杀威胁法官判决　　经了解，夫妻二人的矛盾已不可调和，感情早已破裂。苟某同意离婚，离婚条件是，由丈夫提出离婚，财产属自己所有，且共同债务由王某承担。苟某扬言，若不能满足这个要求，仍判决离婚，她将在内自杀。　　王某认为，应分割共同财产，若再次驳回他的离婚申请，他也将以自杀的方式，结束自己的生命。　　经调解，夫妻俩终达成一致意见，苟某给付王某房屋分割款5万元;王某不再享有房屋产权，苟某独自承担共同债务。

【法律意见】可使用该假期【法律依据】第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报批准执行。第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。第九条本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。