工伤认定后单位多久赔偿

结论：
工伤认定后赔偿时间不定，受单位是否缴纳工伤保险、是否需劳动能力鉴定、是否需仲裁或诉讼等多种因素影响。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，若单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，社保经办机构通常会在60日内支付相关待遇。若要进行劳动能力鉴定，一般自收到申请之日起60日内出结论，必要时可延长30日，之后单位或职工才能申请赔偿。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位不支付时，职工需通过仲裁或诉讼维权，仲裁审限一般45日，特殊情况可延长15日，诉讼一审审限简易程序3个月，普通程序6个月。可见，由于这些不同情况的存在，导致整体赔偿时间存在较大不确定性。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

1. 工伤认定后赔偿时间受多种因素影响，不固定。
  2. 单位缴了工伤保险，工伤认定与劳动能力鉴定完成后，社保经办机构通常60日内支付待遇。
  3. 劳动能力鉴定一般60日内出结论，必要时延长30日，结果出来才能申请赔偿。
  4. 单位没缴工伤保险，赔偿单位承担。单位不支付，职工可仲裁或诉讼维权。仲裁45日，特殊延15日；诉讼简易程序3个月，普通程序6个月。

1. 工伤认定后赔偿时间受多种因素影响存在不确定性。若单位缴纳工伤保险，在完成工伤认定与劳动能力鉴定后，社保经办机构通常60日内支付待遇。劳动能力鉴定一般60日得出结论，必要时可延长30日，之后才能申请赔偿。
2. 若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位不支付，职工要通过仲裁或诉讼维权。仲裁审限一般45日，特殊情况延长15日；诉讼一审简易程序3个月，普通程序6个月。
3. 建议职工在发生工伤后，及时督促单位进行工伤认定申请，积极配合劳动能力鉴定。单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险和经济损失。如遇单位不配合，职工要及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构通常60日内支付待遇。这是相对确定的赔偿时间范围，能保障职工较快获得赔偿。
（2）劳动能力鉴定方面，一般自申请之日起60日内出结论，必要时可延长30日。只有鉴定结果出来，单位或职工才能申请赔偿，这会影响赔偿的起始时间。
（3）单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位不支付，职工通过仲裁或诉讼维权。仲裁审限一般45日，特殊情况延长15日；诉讼一审简易程序3个月，普通程序6个月。不同程序的时间差异使整体赔偿时间不确定性增大。

提醒：
职工遇到工伤赔偿问题时，要及时了解自身权益，若单位不配合赔偿，尽早采取法律手段维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）对于缴纳了工伤保险的情况，职工应尽快配合完成工伤认定和劳动能力鉴定，积极准备所需材料，以便社保经办机构能顺利在60日内支付待遇。
（二）在等待劳动能力鉴定结果时，要随时关注鉴定进度，若超过规定时间无结果可适当咨询了解情况。
（三）若单位未缴纳工伤保险且不支付赔偿，职工要及时收集劳动关系、工伤相关等证据，通过仲裁或诉讼维护自身权益。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。