在奶茶店劳动合同签的是一年才可以走，那我刚买三个月但是店的老板不给走?

工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。　　《婚姻法》第十七条夫妻在期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：　　（一）工资、奖金；　　（二）生产、经营的收益；　　（三）知识产权的收益；　　（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；　　（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

首先，如果你知道了老板开始欠薪，侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如：1：加盖公司公章的劳动合同或欠条。2：含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3：往期工资发放记录，如工资条、转账记录等。4：印有你名字的考勤记录、考勤本，打卡记录或者对账本。5：同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。6：工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据，能全部收集到最好。如果不能，就尽量收集，收集的越多，对你越有利，拿不到原件，就复印件。

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职。4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，奶茶店可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但奶茶店必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。5、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，奶茶店如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求奶茶店给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。7、本案中奶茶店老板老板说没干满一年不给最后一个月的工资是没有任何法律依据的；8、如果奶茶店拒不支付克扣工资，你可以向奶茶店所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。