跟骨粉碎性骨折工伤保险怎么赔

结论：
跟骨粉碎性骨折走工伤保险赔偿，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目多样，具体标准和数额结合鉴定等级及当地标准确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定。赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项内容。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。不同的劳动能力鉴定等级和各地标准会让赔偿数额有所不同。如果您在跟骨粉碎性骨折的工伤保险赔偿过程中遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，可以向我或专业法律人士咨询。

1.  申请工伤认定：用人单位需在事故发生30日内申请；若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。

2.  进行劳动能力鉴定：认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需做此鉴定。

3.  确定赔偿：赔偿项目有医疗费、康复费等。构成伤残有补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。具体数额结合鉴定等级和当地标准定。

跟骨粉碎性骨折走工伤保险赔偿，需按规范步骤进行并明确赔偿项目。

1. 申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行此项鉴定。
3. 赔偿项目：涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准和数额，结合劳动能力鉴定等级及当地标准确定。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工积极配合鉴定，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）工伤认定是关键一步。用人单位有30日的申请期限，若其未履行义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，确保自身权益得到保障。
（2）劳动能力鉴定必不可少。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行鉴定，这是确定赔偿项目和标准的重要依据。
（3）赔偿项目丰富。涵盖了医疗和康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体数额结合鉴定等级和当地标准确定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生日起30日内申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内申请。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需做此鉴定。
（三）明确赔偿项目。有医疗和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准结合鉴定等级和当地标准确定。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。