手指肌腱断裂工伤怎样赔偿多少钱

结论：
手指肌腱断裂认定为工伤后，赔偿数额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体情况确定。
法律解析：
手指肌腱断裂后，需按流程确定赔偿。首先由用人单位或职工向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费，按实际发生费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若构成伤残，有一次性伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。由于手指肌腱断裂情况不同，鉴定等级和赔偿存在差异，所以要依据认定和鉴定结果，按照相应标准核算赔偿数额。如果您遇到手指肌腱断裂工伤赔偿的相关问题，想进一步了解具体的赔偿计算和法律流程，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

1. 手指肌腱断裂被认定工伤后，赔偿金额要结合实际情况确定。先由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定。
2. 认定为工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿项目包含医疗费（按实际费用算）、停工留薪期工资（原待遇不变）。构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。
4. 因断裂情况不同，鉴定等级和赔偿有差异。先认定鉴定，再按标准核算赔偿。

手指肌腱断裂认定工伤后赔偿数额依具体情况而定。先需用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，认定成功后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目包括按实际费用计算的医疗费、原工资福利待遇不变的停工留薪期工资，构成伤残还有一次性伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。因手指肌腱断裂情况不同，鉴定等级有差异，赔偿也有所不同。

解决措施与建议如下：
1. 及时申请工伤认定，注意在规定时间内提交相关材料，确保认定顺利进行。
2. 积极配合劳动能力鉴定，准确提供病情资料，以获得合理伤残等级。
3. 依据鉴定结果和法定赔偿标准，仔细核算赔偿数额，维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定是关键的第一步，用人单位或职工向社保行政部门申请认定，这是后面的赔偿的基础。只有被认定为工伤，才能获得相应的法定赔偿。
（2）劳动能力鉴定不可或缺，它能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如手指肌腱断裂情况不同，鉴定等级就有区别，赔偿也会存在差异。
（3）赔偿项目多样，医疗费按实际发生费用计算，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等，像十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

提醒：
手指肌腱断裂申请工伤认定和鉴定要注意时效，不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询专业法律人士分析。

（一）及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是核算赔偿的关键。

（三）明确赔偿项目：
1. 医疗费按实际花费计算。
2. 停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。
3. 构成伤残有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。