工伤认定后公司不赔钱该怎么办

结论：
工伤认定后公司不赔钱，可按确认劳动能力鉴定、明确赔偿主体、协商、仲裁、诉讼的步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤认定后公司不赔偿的情况，有相应的处理办法。劳动能力鉴定是确定赔偿数额的关键，若未做需及时申请。若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳，则公司负全部赔偿责任。遇到公司拒不赔偿，可先协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交工伤认定决定书等证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若您在工伤赔偿过程中遇到类似问题，可向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.  确认劳动能力鉴定情况，若未做应及时申请，确定伤残等级，这对赔偿数额很关键。
  2.  若公司缴了工伤保险，让社保经办机构支付待遇；若没缴，公司担全部赔偿责任。
  3.  公司拒赔时先协商，争取达成协议；协商不成，在规定时效内向仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
  4.  对仲裁结果不满，在规定时间内起诉，通过法院强制公司赔偿。

工伤认定后公司不赔钱，员工可采取多种方式维权。

1. 及时进行劳动能力鉴定。确定伤残等级是计算赔偿数额的关键，若未做应尽快申请。
2. 明确赔偿责任主体。公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，可要求社保经办机构支付；未缴纳的，公司承担全部赔偿责任。
3. 协商解决。尝试与公司协商，争取达成赔偿协议。
4. 申请仲裁。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
5. 提起诉讼。对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径强制公司赔偿。

法律分析：
（1）工伤认定后公司不赔钱，劳动能力鉴定是关键一步。它能确定伤残等级，直接影响赔偿数额，若未做需及时申请。

（2）公司缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，可要求社保经办机构支付待遇；未缴纳的，公司承担全部赔偿责任。

（3）当公司拒不赔偿时，先尝试与公司协商，争取达成赔偿协议。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径强制公司履行赔偿义务。

提醒：
劳动能力鉴定和仲裁都有时间限制，务必及时申请和处理。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。

（一）先确认是否做劳动能力鉴定，没做的及时申请，确定伤残等级，因为这和赔偿数额紧密相关。
（二）若公司缴纳了工伤保险，可要求社保经办机构支付相关待遇；若没缴纳，公司要承担全部赔偿责任。
（三）公司拒不赔偿时，先与公司协商达成赔偿协议。
（四）协商不成，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，强制公司赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。