我家财物被人毁坏三次，报了6次警，多次受到骚扰。?

[律师回复]可与赔偿权利人协商达成分期赔偿协议，以未来劳动收入等逐步偿还，或在有新财产时再依法履行赔偿义务。

[律师回复]好的，已收到。我们详细沟通

[律师回复]夋谧桑：谧；；这么早：这：'你死定了

[律师回复]就是按照市场价赔偿就可以了

[律师回复]根据《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》，你购车时间在60天内且行驶里程未达3000公里，若车辆出现转向系统失效、制动系统失效、车身开裂、燃油泄漏等重大质量问题，可要求销售者免费更换或退货。若销售者检查两次未发现问题，但问题依然存在，可要求其继续检查并提供书面检测报告。如果销售者拒绝配合，可依据《消费者权益保护法》要求其承担举证责任。

[律师回复]在酒店打烂客人自己带来的红酒，具体是由员工自己赔还是老板赔，需要结合实际情况来判断，以下分不同情形为你分析： 员工自己赔偿的情形 如果员工在工作过程中存在故意或者重大过失导致打烂客人的红酒，一般需要员工自行承担赔偿责任。 故意行为 ：例如员工与客人发生冲突，出于泄愤等故意将客人的红酒打烂，这种情况下员工主观上存在恶意，应由员工承担赔偿责任。 重大过失 ：重大过失是指员工没有达到一般人在相同情况下应有的注意程度。比如员工在酒店正常营业期间，在通道上奔跑打闹，不小心撞翻了客人放在桌上的红酒，这就属于重大过失，通常员工要对损失负责。 老板赔偿的情形 职务行为 ：员工在正常履行工作职责的过程中，因一般工作失误导致打烂红酒，通常被认定为职务行为，由老板承担赔偿责任。比如服务员按照正常流程为客人上菜时，由于餐盘上有水渍手滑，不小心碰倒了红酒，这种情况属于一般工作失误，老板需要向客人进行赔偿。老板承担赔偿责任后，如果认为员工存在一定过错，可以根据公司内部的规章制度，要求员工承担一定比例的赔偿，但这属于老板和员工内部的问题。 酒店设施问题 ：如果是因为酒店的设施存在安全隐患等原因导致红酒被打烂，老板要承担赔偿责任。例如酒店餐桌的桌脚松动，客人在放置红酒时桌子突然晃动导致红酒掉落摔碎，这种情况下老板不能要求员工赔偿，而应自行向客人承担赔偿责任。

[律师回复]宾馆办了入住手续却不给房卡还不退费，这属于违约行为。您可先和宾馆好好沟通，说明他们的做法不合理，要求给房卡或退费。若沟通无果，可保留好办入住手续的凭证等证据，通过平台投诉该宾馆，也可考虑向消保组织反映情况，维护自己的合法权益。

[律师回复]伤情鉴定主要适用于因殴打、交通事故、工伤、意外伤害等外力作用导致的牙齿松动。这类情况属于法医学鉴定的范畴，目的是确定损伤的严重程度，为追究行政、刑事责任或民事赔偿提供依据。如果是被它人外力暴力导致你的牙齿松动，可去司法鉴定机构咨询！

[律师回复]你有聊天记录和通话录音作为证据，能证明她拿了你金吊坠和900现金。她称东西丢了不还，你可先与她再沟通，表明你有证据及维权决心。若沟通无果，可考虑走法律途径解决，向法院起诉要求她返还财物或赔偿相应价值。

[律师回复]赔偿金额计算得看具体情况。要是合同违约赔偿，通常按合同约定的违约金计算，没约定就按实际损失算。要是人身损害赔偿，会涉及医疗费、误工费等，医疗费凭票据，误工费按误工时间和收入算。解决方案就是先明确是哪种赔偿，收集相关证据，像合同、费用票据、收入证明等，再根据对应情况算出合理赔偿金额。

[律师回复]一般来说，辞职后和厂里就不存在劳动关系了，在宿舍突发急病，厂里通常没有法定的医疗补偿义务。不过，要是能证明急病和之前工作环境、工作内容有关，可尝试协商补偿。解决方案是先收集能证明工作和急病关联的证据，再和厂里好好沟通，看能否争取到一定补偿。若协商无果，也可考虑其他途径解决。