结论:
合同显失公平且已签字,受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同,但需在规定时间内行使撤销权并提供相关证据。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,当一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等,使合同成立时显失公平,受损害方有撤销权。受损害方应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使该权利,若自合同行为发生之日起五年内未行使,撤销权消灭。申请撤销时,受损害方要提供证明合同显失公平的证据,像双方权利义务明显不对等、一方获利过多另一方损失过大等材料。法院或仲裁机构审理认定合同显失公平后,会支持撤销。如果您遇到类似显失公平的合同问题,不确定自身权益和处理方式,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议。
1. 合同签字后若显失公平,受损害方有救济办法。若一方利用对方危困、缺乏判断能力等订合同,受损方可请求法院或仲裁机构撤销。
2. 撤销权要在知道或应知道撤销事由起一年内行使,自合同发生日起五年未行使则撤销权消灭。
3. 申请撤销时,受损害方要提供证据,像双方权利义务不对等、一方获利另一方损失大等材料。法院或仲裁机构认定显失公平就会支持撤销。
合同显失公平且已签字,受损害方有救济途径,可请求法院或仲裁机构撤销合同。一方利用对方危困或缺乏判断能力等致合同显失公平,受损害方有撤销权。
1. 撤销权行使期限方面,受损害方应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。若自民事法律行为发生之日起五年内未行使,撤销权消灭。所以受损害方要及时关注自身权益,把握好时间。
2. 证据提供方面,申请撤销时要提供证明合同显失公平的证据,像合同双方权利义务明显不对等、一方获利过多另一方损失过大等材料。受损害方平时应注意收集和保管相关证据。
3. 经法院或仲裁机构审理,若认定合同显失公平,会支持撤销合同。受损害方要积极通过法律途径维护自身权益。
法律分析:
(1)当合同显失公平且已签字时,法律赋予受损害方救济途径。若一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等,使合同成立时显失公平,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销合同。
(2)撤销权的行使有时间限制。受损害方需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,若自民事法律行为发生之日起五年内未行使,撤销权消灭。
(3)申请撤销合同,受损害方要承担举证责任,提供能证明合同显失公平的证据,如双方权利义务明显不对等、一方获利过多另一方损失过大的材料。经审理认定合同显失公平的,会支持撤销合同。
提醒:
受损害方应及时行使撤销权,注意收集和保留相关证据。不同案情对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
(一)受损害方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,向人民法院或者仲裁机构提出撤销合同的请求。
(二)若自民事法律行为发生之日起已过五年,撤销权消灭,所以要及时行使权利。
(三)申请撤销时准备好证明合同显失公平的证据,像合同双方权利义务明显不对等、一方获利过多另一方损失过大等相关材料。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
专业解答在拆迁补偿中,如果遇到不公平待遇,即使已经签字,也可以通过法律途径来维护自己的权益。首先,需要收集证据,比如周边类似房产的赔偿标准和房产的估值等。其次,要与拆迁方进行协商,明确指出补偿不公之处。如果协商无果,可以向政府部门申诉。需要注意的是,签字可能会增加维权的难度。
专业解答如若遇到不平等的条款,有权向我们伟大的人民法院或公正无私的仲裁机构请求撤销!或者,更为直接有效的办法是依据相关法律规定,直接声明这些不平等的条款无效哦。 民事行为都应该遵守公平正义、公正合理的原则,而判断行为是否平等的基准,理应是其成立之时的现实情况呢!
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同不公平签字了怎么办,合同显失公平的认定标准是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答劳动合同中没有签字只加盖公章的这种情况完全是合理的,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同上签字或者盖章都是可以的,而且,一般情况下用人单位在劳动合同落款的部分都会加盖单位公章,造成合同无效的原因,并不是因为没有签字。
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