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用工单位终止劳动合同需要承担什么责任

母** 广东-东莞 劳动合同咨询 2025.03.18 17:31:08 336人阅读

用工单位终止劳动合同需要承担什么责任

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结论:
用工单位终止劳动合同责任分合法、法定情形和违法终止三种。合法终止如合同期满单位维持或提高条件续订而劳动者拒绝,无需补偿;法定情形如单位破产等需支付经济补偿;违法终止劳动者可要求继续履行,不要求或不能履行的单位支付二倍赔偿金。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,在不同情形下用工单位终止劳动合同责任不同。合法终止时,因劳动者自身原因导致合同不再续签,单位无需支付经济补偿,这保障了单位合理的用人权益。法定情形下,单位因自身经营问题导致合同终止,给予劳动者经济补偿是对劳动者的合理保障,补偿按工作年限计算。若单位违法终止合同,劳动者有选择权,可要求继续履行,若无法继续履行,单位支付二倍赔偿金,这是对单位违法行为的惩戒。如果您在劳动合同终止方面遇到类似问题,想了解更多具体的法律规定和应对办法,欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

2025-03-18 23:27:04 回复
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1. 合法终止:劳动合同期满,单位维持或提高条件续订,劳动者拒绝的,单位无需支付经济补偿。

2. 法定情形终止:单位被依法宣告破产、吊销执照等,需支付经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。

3. 违法终止:劳动者可要求继续履行合同;若不要求或合同无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。

2025-03-18 22:30:28 回复
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1. 用工单位终止劳动合同责任依不同情形而定。合法终止时,如劳动合同期满且单位维持或提高条件续订,劳动者拒绝,单位无需支付经济补偿。
2. 法定情形终止,像单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等,单位需支付经济补偿。补偿按照劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
3. 单位违法终止劳动合同,劳动者可要求继续履行合同;若劳动者不要求或合同不能继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

建议用工单位严格依法处理劳动合同终止事宜,避免违法终止带来高额赔偿。劳动者则要了解自身权益,遇到违法终止情况,及时主张自己的权利。

2025-03-18 21:00:22 回复
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法律分析:
(1)合法终止情况:当劳动合同期满,用工单位维持或提高条件续订劳动合同,劳动者拒绝的,这种情况下单位无需承担支付经济补偿的责任。这是基于劳动者自主选择而导致合同正常结束。

(2)法定情形终止:若单位出现被依法宣告破产、被吊销营业执照等法定情形而终止劳动合同,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。

(3)违法终止情况:若单位违法终止劳动合同,劳动者有两个选择。一是要求继续履行合同;二是若劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

提醒:
用工单位和劳动者都应明确不同终止劳动合同情形下的责任。遇到复杂情况时,建议咨询专业意见,以维护自身合法权益。

2025-03-18 20:57:06 回复
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(一)合法终止情况:当劳动合同期满,用工单位维持或提高条件续订合同,而劳动者拒绝,这种情况下用工单位无需支付经济补偿,单位做好正常的工作交接和手续办理即可。

(二)法定情形终止情况:若出现单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等法定情形,用工单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。单位要准确核算补偿金额并及时支付。

(三)违法终止情况:劳动者可要求继续履行合同;若劳动者不要求或合同不能继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。单位需积极与劳动者协商赔偿事宜。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-03-18 19:18:51 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,【合同的权利义务终止】合同的权利义务终止承担的法律责任合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未要求履行。第一百一十一条质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第一百一十八条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。第一百一十九条当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。第一百二十条当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。第一百二十一条当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。

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