妻子有工作离婚了给孩子多少抚养费

结论：
抚养费数额可先协商，协商不成法院依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多样。
法律解析：
抚养费问题首先倡导夫妻双方协商确定数额。若无法协商一致，法院判定时会综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入20%  30%比例给付，抚养两个以上子女，比例最高不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。特殊情况可调整比例。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若妻子无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。在实际生活中，抚养费的确定和给付较为复杂，涉及众多法律细节。若你在抚养费相关问题上有疑惑，可向我或专业法律人士咨询。

1. 抚养费数额先由夫妻协商，协商不成法院会根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。

2. 有固定收入，抚养费一般按月总收入20%  30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。

3. 无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。

4. 特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给；女方没收入或失踪，可用财物折抵。

1. 抚养费数额确定有多种方式。先由夫妻协商，协商不成法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判定。
2. 不同收入情况有不同比例标准。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入20%  30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。
3. 抚养费给付方式多样。应定期给付，有条件可一次性给付；妻子无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵。

建议夫妻双方尽量友好协商抚养费数额，达成一致。协商时充分考虑孩子成长需求和双方实际情况。若诉诸法院，当事人要提供准确收入等相关证据，助于法院合理判定。

法律分析：
（1）抚养费数额确定遵循先协商后法定原则。夫妻双方可先自行协商，协商不成则由法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来判定。
（2）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%  30%给付；抚养两个及以上子女时，比例可适当提高但不超50%。
（3）无固定收入者，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定。
（4）特殊情况可调整抚养费比例。且抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付；妻子无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。

提醒：
确定抚养费数额需综合多方面因素，不同家庭情况存在差异。建议遇到具体问题时，咨询专业人士进一步分析。

（一）夫妻双方可自行协商确定抚养费数额，这样能充分考虑双方和孩子的实际情况，达成双方都能接受的方案。
（二）若协商不成，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。有固定收入的，按收入比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例确定。
（三）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若妻子无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（四）遇到特殊情况，抚养费比例可适当调整。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。