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劳动合同到期了个人不续签有经济补偿吗

张* 新疆-乌鲁木齐 劳动合同咨询 2025.03.18 05:16:54 319人阅读

劳动合同到期了个人不续签经济补偿

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(一)当遇到用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的情况,建议劳动者评估自身职业规划和发展需求。若有更好的职业机会,可果断拒绝;若没有合适的其他选择,可谨慎考虑是否续签。
(二)若用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的,劳动者应收集好相关证据,如工资调整通知、工作强度增加的任务安排等,以便后续向用人单位主张经济补偿。若用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2025-03-18 11:33:25 回复
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1. 用人单位维持或提高条件续约,劳动者拒签。
若原工资待遇不变或提高、工作条件未变差,劳动者拒绝续签,终止合同后无经济补偿。
2. 用人单位降低条件续约,劳动者拒签。
如降低工资、增加工作强度,劳动者不续签,单位需支付补偿。按工作年限,每满一年付一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。

2025-03-18 10:02:09 回复
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结论:
劳动合同到期续订时,用人单位维持或提高条件,劳动者不同意续订无经济补偿;用人单位降低条件,劳动者不同意续订,用人单位需支付经济补偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳动合同续订情形中,当用人单位维持或提高劳动合同约定条件,像工资待遇不变或提高、工作条件未变差等,劳动者拒绝续签,用人单位无需支付经济补偿。相反,若用人单位降低约定条件,如降低工资、增加工作强度等,劳动者因此不续签,用人单位应支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如果您在劳动合同续订方面遇到复杂问题,难以判断自身情况是否符合补偿条件,欢迎向我或专业法律人士咨询。

2025-03-18 08:20:25 回复
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1. 劳动合同续订时是否有经济补偿要根据用人单位续订条件判断。若用人单位维持或提高约定条件,如工资待遇不变或提高、工作条件未变差,劳动者不同意续订而终止合同,无经济补偿。
2. 若用人单位降低约定条件,像降低工资、增加工作强度,劳动者不同意续订导致合同终止,用人单位需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
3. 建议用人单位在续订劳动合同时保持或提高约定条件,避免不必要的经济补偿支出。劳动者应清楚自身权益,面对用人单位降低条件续订可依法争取补偿。

2025-03-18 08:12:15 回复
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法律分析:
(1)当用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同时,如原工资待遇不变甚至提高、工作条件未变差等,劳动者不同意续订而终止劳动合同,这种情况下劳动者无经济补偿。
(2)若用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,像降低工资、增加工作强度等,劳动者不同意续订导致劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

提醒:
劳动合同续签时,劳动者要留意用人单位是否降低约定条件。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-03-18 06:38:04 回复

您好,针对您的经济纠纷属简易手续吗问题解答如下,一、经济纠纷属简易程序吗事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序规定。依据最高人民法院《适用民事诉讼法若干问题的意见》的有关规定,下列案件可适用简易程序进行审理:1、结婚时间短,财产争议不大的离婚案件,或者当事人婚前患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件2、权利义务关系明确,只是给付时间和金额上有争议的赡养费、扶养费和抚育费案件3、确认或者变更收养、抚养关系,双方争执不大的案件4、借贷关系明确,证据充分和金额不大的债务案件5、遗产和继承人范围明确、讼争遗产数额不大的继承案件6、事实清楚、责任明确、赔偿金额不大的损害赔偿案件7、事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。二、哪些案件适用简易程序1、告诉才处理的案件,人民可以适用简易程序。告诉才处理的案件是指刑法中规定的由被害人或者其法定代理人直接向人民控告被告人的案件,包括侮辱、诽谤罪、暴力干涉他人婚姻自由罪和虐待罪等。2、被害人的有证据证明的轻微刑事案件。这类案件是犯罪行为及其社会危害性都不严重的轻微刑事案件,并且被害人有足够的能证明案件真实情况的证据,不需要人民进行大量的调查取证工作,适用简易程序可以在保证办案质量、正确运用法律的基础上,及时、迅速地审结案件,解决纠纷,缓解社会矛盾,更好地保护公民的合法权益。3、对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议或者同意适用简易程序的。这类适用简易程序的案件必须同时具备三个条件:(1)依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的案件。这类案件被告人的罪行及社会危害性都较轻。人民在审理前,要根据人民检察院提供的证据材料,依据有关法律,对被告人的罪行及可能判处的刑罚作出判断。在审理过程中,如果发现被告人罪行较重,需要判处3年以上有期徒刑的,法庭应终止简易程序,按普通程序审理。(2)必须是案情清楚,证据确实、充分的案件。(3)人民检察院提出适用简易程序的建议或者是人民认为需要适用简易程序并征得人民检察院同意。

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