首页 > 法律咨询 > 宁夏法律咨询 > 石嘴山法律咨询 > 石嘴山工资福利法律咨询 > 拖欠工资不支付怎么办

拖欠工资不支付怎么办

陈** 宁夏-石嘴山 工资福利咨询 2025.03.18 07:15:00 428人阅读

拖欠工资不支付怎么办

其他人都在看:
石嘴山律师 劳动纠纷律师 石嘴山劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)与用人单位协商时,要明确表达支付工资的诉求,详细记录协商过程,确保聊天记录完整、录音清晰可辨,以备后续维权使用。
(二)向劳动监察部门投诉时,要提供准确的用人单位信息、工作内容、拖欠工资的具体情况等,配合监察部门调查。
(三)申请劳动仲裁,要严格遵守一年的时效规定,提前整理好各类证据,仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
(四)若对仲裁结果不满,务必在十五日内向法院起诉,不要错过时间。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张自己的权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

2025-03-18 11:18:02 回复
咨询我

遇到工资被拖欠,可这样维权:
一是协商。和单位好好谈,让他们尽快发工资,同时留好聊天记录、录音等证据。
二是投诉。协商没用,就找劳动监察部门,他们能调查处罚单位,责令其支付工资。
三是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请,要在知道权益受损1年内提出,备好仲裁申请书等证据。
四是起诉。对仲裁结果不满,15天内向法院起诉。

2025-03-18 09:50:49 回复
咨询我

结论:
遇到拖欠工资,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向法院起诉等方式维权。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遭遇拖欠工资时,与用人单位协商是较为温和的解决方式,保留好相关证据能在后续维权中发挥重要作用。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管,可责令单位支付拖欠工资。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要程序,需在规定时间内提出申请并准备好证据材料。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院起诉。若大家在遭遇拖欠工资维权过程中遇到复杂问题或有任何疑问,可随时向我或其他专业法律人士咨询。

2025-03-18 09:47:21 回复
咨询我

遇到拖欠工资,劳动者可多途径维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是合法有效的途径。

具体措施和建议如下:
1. 与用人单位协商时,要保留聊天记录、录音等证据,这能在后续维权中证明双方协商情况和工资拖欠事实。
2. 协商不成,及时向劳动监察部门投诉,其会对用人单位调查处罚,督促支付拖欠工资。
3. 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,并准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据材料。
4. 若对仲裁结果不服,要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,以进一步维护自身权益。

2025-03-18 08:34:24 回复
咨询我

法律分析:
(1)与用人单位协商是解决拖欠工资问题的第一步,保留聊天记录、录音等证据能在后续维权时证明双方协商情况和工资约定等重要信息,为维权提供有力支撑。
(2)协商不成向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可利用职权对用人单位进行调查,若查证存在拖欠工资行为,会责令其支付,能较快推动问题解决。
(3)申请劳动仲裁是重要途径,需在规定的一年时效内提出,准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据材料,确保仲裁顺利进行。
(4)对仲裁结果不服,可在十五日内起诉至法院,通过司法途径进一步维护自身权益。

提醒:维权时要注意证据收集和时效问题,不同案件情况有别,建议咨询进一步分析。

2025-03-18 07:58:22 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 拖欠工资应支付多少赔偿金

    专业解答拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024.09.11 1689阅读
  • 拖欠工程款可以要求支付利息吗

    专业解答工程欠款可以追讨利息。对承包人而言,一旦发现对方没有按时支付工程款意向的,就应及时催款,并要求对方支付逾期利息及承担违约责任。事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。

    2024.08.28 2160阅读
  • 企业拖延发工资要不要支付补偿金

    专业解答企业未按时发薪,并不自动构成对员工的补偿责任。只有在员工投诉并得到劳动监察机构介入,要求企业在指定时间内支付薪资,但企业仍未支付的情况下,才需对员工进行赔偿。赔偿金额应为应付工资总额的50%至100%。因此,企业应严格遵守薪资支付规定,避免不必要的法律风险和员工不满。

    2024.07.30 1637阅读
  • 工资拖欠赔付标准

    专业解答劳动法规定,雇主必须按时足额支付员工工资。若违反约定拖欠工资,雇主需支付全额工资,并额外支付相当于工资总额25%的经济补偿金。若员工工资低于当地最低工资标准,雇主需补发差额。如逾期未支付,雇主还需支付50%至100%的赔偿金。这些规定旨在保障员工的合法权益,确保他们获得应有的薪酬待遇。

    2024.07.27 2284阅读
  • 老板拖欠工资向法院申请支付令需要花钱么

    专业解答向法院申请支付令时,需按财产案件受理费用标准的三分之一缴纳申请费。民事纠纷常需通过法院解决,当事人需承担相应诉讼费用,因审判案件有成本。申请支付令也需遵循此规定,支付一定数额申请费。

    2024.07.24 1455阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫