人死后工伤保险还需要缴纳吗

（一）确认死亡信息：家属或单位应及时获取并保留能证明职工死亡的有效文件，如医院的死亡证明、公安机关的销户证明等，以明确死亡事实。
（二）停止缴费操作：用人单位在确认职工死亡后，要尽快前往社保经办机构办理停止缴纳该职工工伤保险费的手续，避免多缴费。
（三）申请工亡赔偿：若职工是因工死亡，其近亲属准备好相关材料，按照流程向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（三）职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，除此之外，职工因工死亡，其近亲属按照国家规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 人死后不用再缴工伤保险。因为工伤保险缴费以职工和用人单位的劳动关系为基础，职工死亡，劳动关系自动终止。

2. 职工死亡后，单位无需为其继续缴纳工伤保险费。若职工因工死亡，近亲属能按规定从工伤保险基金领丧葬补助金等赔偿。

3. 人死亡使缴纳工伤保险的前提消失，不必再继续缴纳。

结论：
人死后无需再缴纳工伤保险。
法律解析：
职工与用人单位的劳动关系是工伤保险缴费的基础，职工死亡后，其与用人单位的劳动关系自动终止。这意味着缴纳工伤保险的前提条件消失，用人单位没有义务再为已去世的职工缴纳工伤保险费。若职工因工死亡，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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人死后无需再缴纳工伤保险。职工与用人单位的劳动关系是工伤保险缴费的基础，职工死亡后，劳动关系自动终止，用人单位没有义务再为已去世职工缴纳工伤保险费。若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。人死亡使缴纳工伤保险的前提条件消失，故不用继续缴纳。
1. 用人单位应及时办理已去世职工工伤保险停保手续，避免不必要费用支出。
2. 职工因工死亡，其近亲属要了解相关政策，及时申请应得赔偿。
3. 社保部门可加强宣传，提高用人单位和职工家属对工伤保险政策的知晓度。

法律分析：
（1）劳动关系是工伤保险缴费基础，职工死亡后，与用人单位的劳动关系自动终止，这使得缴纳工伤保险的前提条件消失，用人单位无需再为去世职工缴纳工伤保险费。
（2）若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，体现了工伤保险对职工家属的保障作用。

提醒：
用人单位应及时处理去世职工的工伤保险相关事宜，避免误缴。不同因工死亡情形对应的赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。