中国政法大学硕士，江苏苏信律师事务所高级合伙人，具有证券从业资格，企业高级法律顾问，企业合规师，累计为多个国企代理案件数十亿
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（一）取保候审期间按公历的年、月、日算，开始当日不算，从次日起算。比如5月1日决定取保候审，期间从5月2日开始。
（二）取保候审最长不超十二个月。
（三）期间最后一日是节假日，以节后第一日为届满日期，但在押人员应至期满日为止，不因节假日延长。
（四）若取保候审期间发现不应追究刑事责任或期限届满，要及时解除，并通知相关人员和单位。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零五条规定，期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。
1. 取保候审期间按公历年月日算，开始当日不算，从次日起计。比如5月1日决定取保，期间从5月2日起算，且最长不超十二个月。
2. 计算时，若期间最后一日是节假日，以节后首日为届满日期。但嫌疑人等在押时，期满就得结束，不因节假日延长。
3. 取保期间若发现不应追责或期限到了，要及时解除，并通知相关人员和单位。
结论：
取保候审期间按公历年、月、日算，开始当日不计入从次日起算，最长不超十二个月；期间最后一日为节假日，一般以节后第一日为届满日期，在押人员除外；发现不应追责或期限届满应及时解除并通知相关方。
法律解析：
根据相关法律规定，这样的计算方式和处理办法能保证取保候审程序的规范性和公正性。比如5月1日决定取保候审，从5月2日起算，清晰界定时间起点。规定最长十二个月限制了取保候审时长，避免久拖不决。对于节假日情况的区分，既考虑了实际情况，又保障了在押人员权益。若在取保候审期间发现不应当追究刑事责任或者期限届满，及时解除并通知相关方，体现了法律严谨性和对当事人权利的保护。如果您在取保候审相关方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。
1. 取保候审期间按公历的年、月、日算，开始当日不计入，从次日起算，最长不超十二个月。如5月1日决定取保候审，期间从5月2日起算。
2. 计算时，若期间最后一日是节假日，以节假日后第一日为届满日期，但在押人员应至期满之日，不因节假日延长。
3. 当在取保候审期间发现不应追究刑事责任或期限届满，需及时解除取保候审，并通知被取保候审人和相关单位。
建议：司法机关应准确把握取保候审期间的计算规则，避免计算错误。在临近期限时提前做好审查工作，若符合解除条件及时办理解除手续，保障被取保候审人的合法权益。
法律分析：
（1）取保候审期间计算严格依照公历的年、月、日进行，起始日不计算在内，从次日开始起算。如决定取保候审当天是某日期，实际期间从次日起计。
（2）取保候审有时间限制，最长不能超过十二个月。在这期间需严格遵守相关规定。
（3）当期间最后一日是节假日时，一般以节假日后的第一日作为期间届满日期。不过犯罪嫌疑人、被告人或罪犯在押的，要至期满之日为止，不能因节假日延长。
（4）若在取保候审期间发现不应追究刑事责任或期限届满，要及时解除该措施，并通知相关人员和单位。
提醒：
取保候审期间务必遵守规定，期限计算很重要，若对期限计算有疑问，建议咨询专业人员进一步分析。
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