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想了解,公司辞退员工需要提前一个月吗?

ask****324 湖北-武汉 劳动关系咨询 2025.03.18 08:05:44 383人阅读

想了解,公司辞退员工需要提前一个月吗

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你好 法律规定需要提前一个月通知的

2025-03-18 09:53:14 回复
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法律规定应该这么做,但公司也可以选择赔钱,

2025-03-18 09:44:52 回复
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好的,安排工作人员联系你

2025-03-18 09:23:18 回复
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您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.

2025-03-18 09:21:39 回复
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你好  员工上班了多长时间  先简单沟通一下

2025-03-18 08:44:38 回复
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你好 看是什么原因辞退

2025-03-18 08:31:56 回复
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是需要提前一个月告知员工的

2025-03-18 08:17:24 回复
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是的。 提前通知也会有赔偿的

2025-03-18 08:15:53 回复
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公司辞退员工需要提前一个月通知。

2025-03-18 17:09:27 回复
查看其他4位律师回复

 员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,为了不让公司因我而造成损失,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,离开这些曾经同甘共苦的同事,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量

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知识科普 律师解析
  • 公司辞退员工需要提前一个月吗

    专业解答公司在辞退员工时是否需要提前一个月通知根据相关法规规定,如公司欲与其员工解除合同,必须提前一个月进行通知。这是因为法定制度要求雇主提出终止合同的提议时,必须提前至少三十天以书面形式通告该劳动者,或者在向其另行支付一个月薪水之后,方可撤销劳动合同关系。换言之,若提前一个月通知并给予相应代通知金,则无需支付额外费用。此外,劳动者与雇主所达成的劳动合约都需严格遵循《劳动合同法》中的具体条款予以执行。

    2024.10.16 1808阅读
  • 公司拖欠工资员工辞职需要提前一个月么

    专业解答通常情况下,企业若未能按时支付员工薪资,员工可以立即离职,而无需提前一个月通知。这是因为企业拖欠薪资属于违法行为,侵犯了员工的合法权益。员工可以依法直接解除劳务合同,并有权追讨欠薪以及可能的经济赔偿,以维护自身权益。

    2024.10.04 1879阅读
  • 公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

    专业解答公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

    2024.09.07 2814阅读
  • 提前一个月通知辞退员工,是否需赔偿

    专业解答我国劳动法规定,用人单位解除劳动关系需提前通知,一般不另付月薪补偿。但根据不同情况,用人单位需支付经济补偿或双倍补偿。无理由解雇、合同期满解聘、大规模裁员和严重违规情况下,单位需担责。经济补偿按工龄计算:满1年给1个月工资,不满1年按1年算,不足6个月给半个月。试用期内不符录用条件解聘无补偿。

    2024.08.29 3432阅读
  • 员工辞职不提前一个月可以扣钱么

    专业解答员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除工资是不合法的,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。

    2024.08.21 3782阅读
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