承揽关系工伤责任如何进行划分

（一）定作人方面
若定作人发现材料或设备有安全隐患，应及时更换或修复；在工作指示上要确保正确合理，不能给出错误指示；若工作场地存在危险，需提前明确告知承揽人。
（二）承揽人方面
承揽人在工作中要严格遵守操作规范，不能违规操作；同时要做好必要的安全防护措施，降低自身受伤风险。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1.  承揽关系里，通常承揽人完成工作时致自身损害，定作人无需担责。但定作、指示或选任有过错，定作人要担相应责任。
  2.  定作人提供的材料、设备有安全隐患，或错误指示致承揽人受伤，要担责。像明知场地危险却不告知，就应担部分责。
  3.  承揽人自身有过错，如违规操作、未防护等，也需自担责任。双方按过错程度分担，具体比例依实际案情定。

结论：
承揽关系里，通常承揽人自身损害定作人不担责，但定作人在定作、指示或选任有过错时需担责，承揽人自身有过错也需自担部分责任，双方按过错程度分担责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在承揽关系中，正常情况下定作人对承揽人完成工作时的自身损害无需负责。不过，当定作人提供有安全隐患的材料设备、给出错误指示，或者明知场地危险却不告知承揽人等，就需承担相应赔偿责任。同时，若承揽人自己违规操作、未做好安全防护，同样要为自身损害承担一定责任。双方具体的责任比例会依据实际案情来确定。如果您在承揽关系中遇到类似责任认定及赔偿的问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议。

1. 承揽关系里，通常承揽人完成工作致自身损害，定作人无责，但定作人在定作、指示或选任有过错时需担责。若定作人提供的材料设备有安全隐患，或给出错误指示使承揽人受伤，像明知场地危险却不告知导致承揽人受伤，定作人应承担部分责任。
2. 若承揽人自身存在过错，如违规操作、未做安全防护，也需自行担责。
3. 双方按各自过错程度分担责任，具体比例依实际案情而定。

解决措施与建议：定作人要保证提供的材料设备安全，给予正确指示并告知潜在危险；承揽人应规范操作，做好安全防护。发生损害后，双方积极协商，按过错比例协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）在承揽关系里，通常承揽人完成工作时致自身损害，定作人无责。不过，若定作人在定作、指示或选任方面有过错，就要承担相应赔偿责任。
（2）当定作人提供的材料、设备有安全隐患，或者给出错误工作指示致使承揽人受伤，定作人需担责。像定作人知晓场地危险却不告知承揽人，导致其受伤，应负部分责任。
（3）若承揽人自身有过错，比如违规操作、未采取安全防护措施等，也需自行担责。双方按照各自过错程度分担责任，具体比例依实际案情而定。

提醒：
承揽双方在合作时应明确各自义务与责任，定作人要确保材料、设备安全及指示正确，承揽人需规范操作、做好防护。案情不同责任比例有别，建议咨询进一步分析。