工伤认定书拿到后多久失效

（一）若要对工伤认定书提出异议，可申请行政复议，需在自知道该具体行政行为之日起六十日内进行。
（二）也可提起行政诉讼，若直接起诉，要在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；若经复议后起诉，需在收到复议决定书之日起十五日内进行。
（三）若未在规定时间内启动上述程序，工伤认定书会产生确定的法律效力，可作为后续主张工伤赔偿等权益的重要依据。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

1. 工伤认定书通常不会失效，它是社保部门对职工工伤的认定决定，生效后效力持续。
  2. 若对认定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼来推翻。复议期限是知道行为之日起60日内；诉讼分直接起诉和复议后起诉，前者是知道行为之日起6个月内，后者是收到复议书之日起15日内。
  3. 未在规定时间内启动上述程序，认定书长期有效，是职工主张工伤赔偿的重要依据。

结论：
工伤认定书一般不会失效，作出且生效后效力持续存在，除非在规定期限内被依法推翻。
法律解析：
工伤认定书由社会保险行政部门作出，是对职工工伤情况的认定决定。一旦生效，其效力通常持续存在。但当事人若对认定决定不服，可通过法定途径推翻。申请行政复议需在自知道具体行政行为之日起六十日内进行；提起行政诉讼分情况，直接起诉要在自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，经复议后起诉需在收到复议决定书之日起十五日内。若未在规定时间启动这些程序，工伤认定书就具有确定的法律效力，是职工后续主张工伤赔偿等权益的重要依据。如果您在工伤认定及后面的赔偿等方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1. 工伤认定书通常不会失效，它是社保行政部门对职工工伤情况的认定决定，生效后效力持续存在。是职工后续主张工伤赔偿等权益的重要依据。
2. 若当事人对认定决定不服，可通过法定程序推翻。申请行政复议期限为自知道具体行政行为之日起六十日内；提起行政诉讼分直接起诉和经复议后起诉，直接起诉期限是自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，经复议后起诉为收到复议决定书之日起十五日内。
3. 若在规定时间内未启动上述程序，工伤认定书便产生确定法律效力，长期有效。建议当事人对认定结果有异议时，及时关注并在法定期限内申请复议或提起诉讼，保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定书一般不会失效，它是社会保险行政部门对职工工伤情况的认定决定，生效后效力持续存在。
（2）若当事人对工伤认定决定不服，可通过法定途径推翻。申请行政复议需在自知道该具体行政行为之日起六十日内进行。
（3）提起行政诉讼分两种情况，直接起诉需在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，经复议后起诉要在收到复议决定书之日起十五日内。
（4）若未在规定时间内启动上述程序，工伤认定书产生确定法律效力，是职工后续主张工伤赔偿等权益的重要依据。

提醒：
对工伤认定有异议要及时在规定期限内申请复议或起诉，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。