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1,工伤后遗症,2,调换工种没签劳动合同,3,每个月工作时长超法定120小时以上?

pub****665 江苏-扬州 工伤纠纷咨询 2025.03.17 21:28:04 479人阅读

1,工伤后遗症,2,调换工种没签劳动合同,3,每个月工作时长超法定120小时以上

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:313388条

工伤后遗症可申请鉴定获赔;调换工种未签合同可要求补签并主张权益;工作时长超法定可要求支付加班费。建议收集证据,与单位协商,不行就通过法律途径解决。

2025-03-29 17:05:27 回复
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18001457489 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-扬州 咨询解答:26258条

需要根据具体案情及证据确定方案,需要帮忙和我电话联系

2025-03-19 13:47:03 回复
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18862338086 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:39162条

你好,咨询的问题解决了吗?

2025-03-18 10:15:30 回复
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18936499490 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-扬州 咨询解答:14325条

你好,调岗后未重新签订劳动合同需视情况而定看有无违法行为,详细可以具体沟通

2025-03-18 09:45:59 回复
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15716135358 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:496条

您好,有什么可以帮您

2025-03-17 22:21:53 回复
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