劳动仲裁裁决发现错误如何更正

（一）当出现文字、计算错误或仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏事项时，仲裁庭需及时制作决定书来补正错误或补充遗漏，并把决定书送达给当事人。
（二）如果当事人发现裁决存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。法院审核后若发现存在法定情形，会裁定撤销该裁决。
（三）若一方不履行生效的仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

劳动仲裁裁决有误时，有以下更正和执行办法：
若存在文字、计算错误或裁决遗漏事项，仲裁庭要及时做决定书补正并送达当事人。
当事人发现裁决有适用法规错误、违反程序等问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销，法院核实后裁定是否撤销。
一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

结论：
劳动仲裁裁决有误有不同更正方式，文字等小错误仲裁庭制作决定书补正；有适用法规错误等情形当事人可申请法院撤销；一方不履行生效裁决另一方可申请强制执行。
法律解析：
根据相关法律规定，对于劳动仲裁裁决中的文字、计算错误或遗漏事项，仲裁庭有职责及时制作决定书进行补正并送达当事人，这保障了裁决书内容的准确性。而当当事人发现裁决存在适用法律法规错误、违反法定程序等严重问题时，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，法院核实后会依法裁定。若一方不履行生效仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行，以此维护自身合法权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到类似问题，对相关法律操作仍有疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议。

劳动仲裁裁决有误有不同的更正及处理方式。对于文字、计算错误或裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应及时制作决定书补正并送达当事人。
若当事人发现裁决存在适用法律法规错误、违反法定程序等情况，可在收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，法院核实后会裁定撤销。
若一方不履行生效仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
建议仲裁庭在作出裁决后仔细审核，减少错误出现。当事人若发现问题要及时行使权利，在规定时间内申请撤销裁决。法院应严格审查，确保裁决的公正性和合法性。

法律分析：
（1）当劳动仲裁裁决存在文字、计算错误或有已裁决但遗漏事项时，仲裁庭会通过制作决定书补正并送达当事人，这能保证裁决书的准确性和完整性。
（2）若当事人发现裁决存在适用法律法规错误、违反法定程序等问题，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。法院经审查若情况属实会裁定撤销。
（3）对于生效的仲裁裁决，若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，以此保障自身合法权益。

提醒：
申请撤销裁决有时间限制，需及时行使权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。