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法律上死亡赔偿标准计算方式是怎样的

郭* 黑龙江-鹤岗 人身侵权咨询 2025.03.17 03:23:52 374人阅读

法律上死亡赔偿标准计算方式是怎样的

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1.  丧葬费:按受诉法院所在地上一年职工月平均工资算,总额是六个月工资。
    2.  死亡赔偿金:按当地上一年城镇居民人均可支配收入算,通常算二十年。不过60岁以上,每长一岁少算一年;75岁以上算五年。
    3.  被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力情况,按当地上一年城镇居民人均支出算。未成年人算到18岁;无劳动能力又没其他收入的算二十年,60岁以上每长一岁少算一年,75岁以上算五年。
    4.  其他费用:亲属办丧事的交通、住宿、误工等合理费用和精神损害抚慰金也可能有。

2025-03-17 07:24:07 回复
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结论:
死亡赔偿涉及丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等多方面项目,各项目有不同计算方式,还可能包含其他合理费用及精神损害抚慰金。
法律解析:
在法律规定中,丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,一般按二十年算,不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算,未成年人算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的算二十年,六十周岁以上年龄每增一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。此外,亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用及精神损害抚慰金也可能包含在内。死亡赔偿计算较为复杂,若你在死亡赔偿方面有疑问或遇到相关法律问题,可向我或专业法律人士咨询。

2025-03-17 06:43:21 回复
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法律分析:
(1)丧葬费计算明确统一,以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为基准,总额按六个月计算,保障了丧葬事务的基本支出。
(2)死亡赔偿金根据年龄有所不同。一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年,但六十周岁以上年龄递增会相应减少计算年限,七十五周岁以上按五年计算,体现了不同年龄段的差异。
(3)被扶养人生活费与扶养人丧失劳动能力程度相关,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为标准。未成年人计算至十八周岁,无劳动能力且无其他生活来源的计算二十年,六十周岁以上和七十五周岁以上也有相应计算规则。
(4)除上述主要项目,亲属办理丧葬事宜的合理费用和精神损害抚慰金也可能包含在死亡赔偿范围内。

提醒:死亡赔偿计算复杂,不同案件情况不同,建议咨询进一步分析。

2025-03-17 06:34:58 回复
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(一)明确受诉法院所在地。受诉法院所在地上一年度相关统计数据是计算死亡赔偿各项金额的基础,要通过法院或统计部门官网等正规渠道获取准确的职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费支出等数据。
(二)准确确定相关人员信息。比如死者年龄、被扶养人情况等,对于六十周岁以上和七十五周岁以上的情况,要按照对应的计算方式调整赔偿年限。
(三)保留好各项费用凭证。亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费等合理费用,要保管好票据,以便在索赔时作为证据。
(四)合理主张精神损害抚慰金。可以参考当地司法实践和类似案件例子,提出合理的精神损害抚慰金数额。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-03-17 04:48:27 回复
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1. 死亡赔偿项目多且计算有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算;死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,一般算二十年,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算;被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算,未成年人算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的算二十年,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。此外还有亲属办理丧葬事宜的合理费用及精神损害抚慰金。
2. 解决措施与建议:赔偿相关方应积极收集受诉法院所在地相关统计数据,如工资、收入、消费支出等标准,以准确计算赔偿金额。遇到争议时,可咨询专业律师或通过法律途径解决。在处理赔偿事宜时保持理性协商,避免矛盾激化。

2025-03-17 04:30:15 回复
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    2024.10.06 1222阅读
  • 工伤死亡赔偿计算方式有几种

    专业解答工伤致死的赔偿主要包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照上一年度当地职工月平均工资的6倍来计算的。抚恤金则根据职工本人工资的一定比例,发放给那些已经失去劳动能力的亲属。至于一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    2024.10.05 2097阅读
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