签了劳动合同违约赔偿标准是什么

1. 合同有违约金约定的，一般按约定赔偿。要是约定和实际损失差距过大，当事人能让法院或仲裁机构调整。

2. 合同没约定违约金的，违约方要赔守约方的损失，含合同履行后的可得利益，但不能超违约方签约时预见的损失范围。

3. 法院定赔偿数额时，会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度等因素。

结论：
违约赔偿标准分情况而定，有约定违约金条款按约定执行，过分高于或低于损失可请求调整；未约定则赔偿守约方损失，且不超违约方预见范围，法院会综合考量确定数额。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在合同违约赔偿问题上，若合同明确约定了违约金条款，正常按此约定执行，这体现了合同的意思自治原则。不过当约定与实际损失偏差过大时，当事人可通过法院或仲裁机构来调整，以保障公平。要是合同未约定违约金，违约方要对守约方的损失进行赔偿，包含履行合同能获得的利益，但不能超出违约方订立合同时可预见的范围。实践中法院确定赔偿数额会综合合同履行、当事人过错等因素。若您在合同违约赔偿方面遇到难题，可向我或专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）合同约定违约金条款时，一般依约定进行违约赔偿。不过，当约定的违约金过分高于或低于实际造成的损失，当事人能向法院或仲裁机构请求调整，以保证赔偿的合理性。
（2）合同未约定违约金的，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，涵盖合同履行后可获得的利益。但该赔偿有上限，即不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失范围。
（3）在实践里，法院确定具体赔偿数额时，会综合考虑合同履行状况、当事人过错程度等多方面因素，确保结果公平公正。

提醒：
签订合同时应合理约定违约金，遇到违约赔偿纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）合同有约定违约金条款时，按约定执行。若觉得约定过分高于或低于损失，可向法院或仲裁机构申请调整。比如违约金过高，违约方可以收集实际损失远低于约定违约金的证据，请求适当减少。
（二）合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，包括履行合同可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。守约方需保留好证明损失的相关证据，如交易记录、盈利数据等。
（三）在确定具体赔偿数额时，应配合法院提供合同履行情况、自身过错程度等相关信息，以便法院综合考量。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

1. 违约赔偿标准分不同情形处理。合同有约定违约金条款的，一般按约定执行，不过若约定与实际损失偏差过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。合同未约定违约金的，违约方要赔偿守约方损失，涵盖履行合同可得利益，但不能超违约方订立合同时预见的损失范围。
2. 对于有约定违约金条款情况，当事人在订立合同时应合理约定违约金数额，避免过高或过低。若发现约定不合理，及时向法院或仲裁机构提出调整请求。
3. 合同未约定违约金时，守约方要注意收集因违约造成损失的证据，包括可得利益的相关证明。
4. 无论哪种情况，当事人都应积极配合法院，如实提供合同履行情况、自身过错程度等信息，以便法院合理确定赔偿数额。