我和劳务派遣单位有合同关系,劳务派遣单位,用人单位有合同关系,用人单位无理由辞退员工?
[律师回复]1. 确认辞退性质:要求用人单位出具书面辞退通知,明确辞退理由,判断是否真的属于无理由辞退。2. 与劳务派遣单位沟通:及时向劳务派遣单位反映情况,要求其依据与用人单位的合同以及与员工的合同,维护自身权益,争取合理解决方案。3. 收集证据:保留劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作往来文件等,为可能的劳动仲裁或诉讼做准备。4. 法律途径:若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或获得经济赔偿。