1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。
2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。
3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。
4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。
建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
法律分析:
(1)林权证是林地权属的关键凭证,有林权证一方的合法权益一般会受到法律保护。这是解决林地纠纷的重要依据。
(2)纠纷发生后,双方可自行协商,在平等、自愿的原则下就林地使用、归属等问题达成共识,这是较为平和的解决方式。
(3)若协商无果,需申请政府处理。单位间争议由县级以上政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级或县级以上政府处理。
(4)当事人对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。在纠纷解决前,任何一方都不能改变林地利用现状。
提醒:处理林地纠纷要重视林权证的作用,按合法程序解决。不同案件情况有别,建议咨询专业人士分析。
(一)有林权证的一方权益一般受法律保护,双方可先自行平等、自愿协商,就林地使用、归属等问题达成一致意见。
(二)若协商失败,不同主体间的纠纷找不同层级政府处理,单位间争议由县级以上政府处理,个人之间、个人与单位间的争议由乡级政府或县级以上政府处理。
(三)当事人若对政府处理决定不满,可在接到通知一定期限内向法院起诉。
(四)在纠纷解决前,任何一方都不能改变林地利用现状。
法律依据:《中华人民共和国森林法》第二十二条规定,单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议,由县级以上人民政府依法处理。个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议,由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在林木、林地权属争议解决前,除因森林防火、林业有害生物防治、国家重大基础设施建设等需要外,当事人任何一方不得砍伐有争议的林木或者改变林地现状。
1. 林地纠纷中,有林权证一方权益受法律保护,林权证是重要权属凭证。双方可先自行平等、自愿协商,就林地使用和归属达成一致。
2. 若协商不成,可申请政府处理。单位间争议由县级以上政府处理,个人间或个人与单位间争议由乡级或县级以上政府处理。
3. 对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。在纠纷解决前,双方不得改变林地现状。
结论:
林地纠纷中一方有证一方无证,有证方权益通常受保护,双方先协商,协商不成可申请政府处理,对处理决定不服可起诉,权属解决前不得改变林地现状。
法律解析:
林权证是林地权属的重要凭证,有林权证一方的权益在法律上一般会得到保护。当遇到此类纠纷时,双方自行协商是一种较为平和的解决方式,能在平等自愿基础上就林地使用和归属达成一致最好。若协商无果,根据争议主体不同,可由相应级别的人民政府处理,单位间争议由县级以上政府处理,个人之间或个人与单位间争议由乡级或县级以上政府处理。当事人若对政府处理决定不满,可在规定期限内向法院起诉。并且在权属争议解决前,任何一方都不能改变林地利用现状,这是为了维护林地的稳定和公平。如果大家在林地纠纷方面还有疑问或者遇到了类似的难题,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供更详细准确的法律建议。
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律师解析 《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定: 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭解释(一)》第四十九条规定: 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。 因此,确定抚养费数额时,双方可先行协商,若能协商一致的,法院会按照双方协商的结果来确定。 如果双方就抚养费问题无法达成一致意见,法院会参考双方分居期间不与孩子共同生活的一方支付抚养费的数额,如果没有支付抚养费或者没有分居,那么则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合确定。 一般来说,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付; 负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,并参照上述比例确定。
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