货车司机猝死雇主如何赔偿，想了解如果事故涉及第三方责任，赔偿会如何分配？

[律师回复]劳动者发生工伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，或者劳动者（家属）在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。认定工伤后依法进行劳动能力鉴定，可根据鉴定等级与所在单位协商赔偿金额，若公司不予配合，也可直接申请劳动仲裁主张工伤赔偿。 以上回复，供您参考。

[律师回复]你好，你是什么伤情？出院了吗？

[律师回复]您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复]你好，不同意赔偿，起诉或者申请仲裁

[律师回复]你好，可以的，劳动局有原资料。

[律师回复]包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 赔偿标准： 根据《工伤保险条例》及相关规定，具体赔偿标准依据工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素确定。 例如，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复]公司会给你一个医疗期，不上班也是有工资的

[律师回复]需分情况判断： 存在劳动关系：若骑手与平台 / 公司签订劳动合同，工作期间骑车摔倒属工伤，停工治疗期间单位需按原工资标准支付工资（类似误工费性质）。 非劳动关系（如众包、合作模式）： 看平台规则或双方约定，部分平台为骑手购买意外险，保险条款中若包含误工补偿，可按约定申请； 若无明确约定，通常需自行承担损失，除非能证明平台存在过错（如派单不合理、设备故障等），通过法律途径主张赔偿。

[律师回复]是否属于工伤看你和公司之见是否属于劳动关系以及从事的工作是否属于公司安排的工作。出现事故，联系公司去人社局申请工伤认定

[律师回复]你好，劳动争议可以帮助你确定劳动关系，然后申请工伤认定

[律师回复]你好，需要向社保局申请工伤认定，拿到认定工伤决定书后，去劳动能力鉴定委员会做鉴定。

[律师回复]你好这边等级有吗？具体什么纠纷呢？

[律师回复]工伤摔伤了，具体你可以咨询我

[律师回复]你好可以委托律师咨询联系

[律师回复]您好可就赔偿咨询解答