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地区:广东-东莞
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全日制小时工被违约辞退,若用人单位属于违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如,劳动者工作了 8 个月,月平均工资为 4000 元,那么经济补偿为半个月工资,即 2000 元,赔偿金则为经济补偿的二倍,也就是 4000 元。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,若工作不满十二个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。
2025-03-13 12:09:29 回复