仲裁结果出来了,上诉多久到法院去

法律分析：
（1）劳动仲裁中的终局裁决，赋予了劳动者和用人单位不同的后面权利。劳动者不服可在15日内起诉，旨在保障其合法权益有进一步救济途径。用人单位若有证据证明存在法定可撤销情形，能在30日内申请撤销裁决，平衡双方利益。

（2）劳动仲裁的非终局裁决，双方都有平等的15日内向法院起诉的权利，充分保障当事人对裁决结果有异议时可寻求司法救济。

（3）商事仲裁一裁终局，效率高且体现当事人意思自治。但存在法定撤销情形时，当事人6个月内可申请撤销，确保仲裁公平性。

提醒：
劳动仲裁和商事仲裁在裁决后处理方式有别，遇到相关纠纷，注意区分是终局还是非终局裁决，以及各自申请撤销或起诉的期限，有疑问建议咨询专业人士分析 。  

   劳动仲裁终局裁决：
    劳动者若不服，在收到裁决书 15 日内可向法院起诉。
    用人单位有证据证明裁决有法定可撤销情形，30 日内可向中院申请撤销。

   劳动仲裁非终局裁决：
    双方不服，自收到裁决书 15 日内都能向法院起诉 。

   商事仲裁：
    一裁终局不能上诉。
    存在法定情形，当事人 6 个月内向中院申请撤销 。

结论：
劳动仲裁与商事仲裁在裁决后处理方式不同，劳动仲裁终局裁决劳动者和用人单位、非终局裁决双方有不同起诉时间规定，商事仲裁一裁终局但符合条件可申请撤销。
法律解析：
在劳动仲裁里，终局裁决下劳动者若不服，15日内可向法院起诉；用人单位有证据证明存在法定情形的，30日内可向中级法院申请撤销。非终局裁决时，双方不服都能在15日内起诉。商事仲裁实行一裁终局，不能上诉，但有法定撤销情形的，6个月内向中级法院申请撤销。这是为了保障各方合法权益，确保仲裁公平公平。不同仲裁规则需准确把握，以免错过维权时机。如果大家在仲裁方面遇到难题，或对相关法律规定有疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

劳动仲裁与商事仲裁在裁决后的处理方式有明显不同。劳动仲裁终局裁决方面，劳动者有十五日的起诉期，可自收到裁决书内向法院诉讼；用人单位若有证据证明存在法定情形，三十日内可向中院申请撤销。非终局裁决下，双方不服均能在十五日内起诉。商事仲裁则一裁终局，不能上诉，但符合法定撤销情形时，当事人六个月内可向中院申请撤销。

解决措施和建议如下：
1. 劳动者和用人单位都应充分了解劳动仲裁裁决的相关规定，明确自身权利和期限，及时维护权益。在终局裁决下，劳动者要关注十五日的起诉期，用人单位留意三十日的申请撤销期。
2. 参与商事仲裁的当事人，需清楚一裁终局规则以及六个月的申请撤销期限，注重仲裁程序的合法性，避免错过维护自身权益的时机。  

（一）劳动者若对劳动仲裁终局裁决不服，要注意在收到裁决书之日起十五日内及时向法院起诉，维护自身权益。

（二）用人单位若想撤销劳动仲裁终局裁决，需准备好证据，在三十日内按规定向相应中级法院申请。

（三）对于劳动仲裁非终局裁决，双方不服都要在十五日内起诉。

（四）商事仲裁一裁终局，存在法定情形需撤销的，当事人要在六个月内向仲裁委所在地中级法院申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。