仲裁立案需要什么证据和材料

仲裁立案所需材料和证据，因类型而异，但通常：
材料上，要交仲裁申请书，写清申请人、被申请人信息，仲裁请求、事实理由；带上身份证明，像身份证这类能证明身份的证件；还有仲裁协议，表明双方同意仲裁解决纠纷。

证据方面，得有支持请求的证据。合同纠纷要有合同文本；主张违约得有违约记录。劳动仲裁若讨薪，工资条、考勤记录等都可能当证据。证据要真实、有关联、合法，尽量备原件和清晰复印件，这样能让仲裁顺利进行。

结论：
仲裁立案需按类型准备相应材料与证据，充分恰当准备利于程序推进。
法律解析：
仲裁立案时，材料上，仲裁申请书要把申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由写清楚；身份证明用以确定主体身份；仲裁协议则是双方同意仲裁的依据。证据要围绕仲裁请求，像合同纠纷要有合同文本，主张违约得有违约记录。劳动仲裁主张未支付工资，工资条、考勤记录等可作证据。证据必须真实、关联且合法，原件及清晰复印件为佳。只有准备齐全准确的材料和证据，仲裁机构才能更好了解案件情况，保障仲裁程序有条不紊地进行。如果在准备仲裁立案材料和证据过程中遇到难题，不确定某些材料是否有效，或者不知如何收集关键证据，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

仲裁立案所需材料与证据因类型而异，但通常涵盖特定材料及相关证据。

首先是材料。仲裁申请书不可或缺，要精准写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实及理由。身份证明也很关键，像身份证等能证实主体身份的证件需提供。仲裁协议同样必要，其能表明双方事先约定通过仲裁解决争议。

其次是证据。需提供支持仲裁请求的证据，在合同纠纷里，合同文本是关键，用以明确双方权利义务；主张对方违约时，沟通记录、交货延迟凭证等违约行为记录可作为证据。劳动仲裁主张未支付工资，工资条、考勤记录、工作证等都可能成为有效证据。证据要满足真实性、关联性、合法性，尽可能准备原件及清晰复印件。

建议在准备时仔细梳理材料和证据，确保申请书内容完整准确；收集证据时注重其质量与效力；准备复印件时保证清晰，以此助力仲裁程序顺利开展 。

（一）材料准备上，仲裁申请书要详细准确填写申请人与被申请人信息等内容，不能有遗漏或错误。身份证明要保证证件在有效期内且清晰可辨。仲裁协议要确认其有效性，确保是双方真实意思表示。
（二）证据收集时，明确证据的关键作用，围绕仲裁请求全面收集。对于合同纠纷，仔细核对合同文本有无歧义。劳动仲裁涉及未支付工资，注意证据的完整性，比如考勤记录是否完整覆盖工作时段。
（三）无论材料还是证据，整理时要分类清晰，方便仲裁机构查阅。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。此条明确了申请仲裁时应提交的基本材料，保障仲裁程序有规范的启动基础 。  

法律分析：
（1）仲裁申请书是关键材料，详细准确填写双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁的基础声明。

（2）身份证明不可或缺，明确参与仲裁主体的合法身份，保障仲裁程序参与的有效性。

（3）仲裁协议体现双方自愿选择仲裁解决纠纷的合意，是仲裁机构受理案件的重要依据。

（4）证据是支撑仲裁请求的核心，不同类型仲裁对应不同关键证据。其真实性、关联性、合法性是被仲裁机构采信的前提。

提醒：
准备材料和证据务必严谨，确保内容完整准确。若对材料和证据准备存疑，建议咨询专业人士进一步分析 。