工伤诉讼失败后是否能获得赔偿要根据不同情形判断。因程序性问题败诉且实体上构成工伤、符合赔偿条件的，完善证据重新起诉并胜诉就能获赔；经实体审理认定不构成工伤，通常无法获得法定工伤赔偿。
针对不同情况有不同解决办法：
1. 若因证据不足等程序性问题败诉，应积极收集和整理能证明工伤事实的证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明、事故现场证人证言等，之后再次提起诉讼。
2. 若被认定不构成工伤，但存在侵权责任人，应及时提起民事诉讼，向侵权人主张赔偿。要明确侵权行为与伤害结果之间的因果关系，要求侵权人承担相应责任。
3. 可以尝试与企业沟通，看企业是否愿意基于人道主义给予一定补偿，不过不能将此作为主要获赔途径 。
法律分析：
（1）因程序性问题如证据不足败诉，实体上构成工伤且符合赔偿条件，完善证据重新起诉并胜诉后可获赔。这体现了法律对实体权利的保障，只要符合工伤实质要件，给予补救机会。
（2）经实体审理认定不构成工伤，通常难以获得法定工伤赔偿。法律依据明确的认定标准，不符合条件则无法享受工伤赔偿待遇。
（3）不构成工伤但存在侵权责任人，可通过民事诉讼向侵权人主张赔偿，如第三人侵权情形。这是对受害者权益的多渠道保护。
（4）企业基于人道主义自愿补偿并非法定赔偿。企业有自主决定是否补偿的权利，这与法定赔偿有本质区别。
提醒：
工伤诉讼结果复杂，不同情况处理方式有别。若对工伤认定或赔偿存疑，建议咨询专业法律人士分析。
（一）如果是因为证据不足等程序性问题导致工伤诉讼失败，且实际上构成工伤并符合赔偿条件，赶紧去收集和完善相关证据，之后重新提起诉讼。等胜诉后就能拿到赔偿。
（二）要是经过实体审理，法院判定不构成工伤，通常拿不到法定工伤赔偿。但要是事故有侵权责任人，比如第三人侵权造成伤害，那就可以通过民事诉讼，向侵权人索赔。
（三）企业有可能出于人道主义等原因，自愿给一定补偿，不过这不是必须的法定赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任 。
工伤诉讼失败赔不赔钱得看实际状况。
要是因证据不足这类程序性问题败诉，且实际上构成工伤、满足赔偿条件，完善证据后重新起诉，胜诉就能获赔。
经实体审理认定不构成工伤，通常难获法定工伤赔偿。
若有侵权责任人，可民事诉讼主张赔偿，像第三人侵权就能要求其担责。
企业出于人道主义，可能自愿补偿，但这不是法定赔偿。
结论：
工伤诉讼失败后是否有钱赔要根据不同情形判断，可能获赔也可能无法获赔。
法律解析：
如果是因为证据不足等程序性问题导致工伤诉讼败诉，而实际上构成工伤且满足赔偿条件，完善证据重新起诉并胜诉后就能获得赔偿。但要是经过实体审理，法院判定不构成工伤，通常难以拿到法定工伤赔偿。不过，要是事故存在侵权责任人，像第三人侵权造成伤害，可通过民事诉讼让侵权人赔偿。另外，企业出于人道主义自愿补偿，但这不是法定赔偿义务。法律关系错综复杂，每种情况处理方式不同。如果在工伤诉讼及赔偿问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益，找到恰当的解决办法。
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