公司企业人员侵占罪如何量刑

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物构成犯罪，量刑因数额不同而有差异。实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准会因地区经济发展水平等因素而不同。

针对这一情况，有如下建议：
1. 对于企业而言，应建立健全内部监督和财务管理制度，规范职务权限，定期进行财务审计，从源头上预防此类犯罪行为发生。通过完善制度，明确各岗位的职责和权限，避免权力过度集中，减少工作人员利用职务便利实施侵占行为的机会。

2. 当面临可能涉及该罪的具体案件时，当事人要及时收集相关证据，证据包括但不限于财务记录、文件资料、通信记录等。收集证据要注重合法性，确保证据能在法律程序中有效使用。

3. 维护权益需通过合法途径，可向公安机关报案，也可依据法律规定通过民事诉讼等方式解决纠纷，保障自身合法权益不受侵害。  

法律分析：
（1）此罪明确了公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物应承担的法律责任，刑罚根据数额不同分为三个档次，体现罪责刑相适应原则。
（2）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准的地区差异，是考虑到不同地方经济发展水平，经济发达地区标准可能相对较高，落后地区较低，以确保法律适用合理公平。
（3）认定该罪关键在于行为人利用职务便利实施侵占行为，如利用管理、经手财物的权力，并且主观有非法占有的故意，缺一不可。

提醒：
若怀疑单位人员存在此类侵占行为，务必尽早收集证据，通过法律途径维权。  

（一）对于想了解该罪数额标准的人，可通过查询当地司法机关发布的指导性文件，明确所在地区“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体金额界限。

（二）若怀疑公司人员存在此类职务侵占行为，要注重收集能证明其利用职务便利、非法占有单位财物的证据，像财务账目、文件记录、沟通聊天记录等。

（三）一旦发现此类犯罪行为，应通过向公安机关报案等合法途径，维护单位合法权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行 。  

1. 公司、单位人员若借职务便利，把单位财物非法归自己，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还要处罚金。数额巨大的，判三年到十年有期徒刑，同样处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也处罚金。
2. “数额较大”等标准，在司法实践里会因地区经济水平等因素有不同。判断该罪要看行为人有无利用职务之便侵占，主观有无非法占有故意。
3. 要是涉及具体案子，建议尽快收集证据，通过合法途径保障自身权益 。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑有别，数额标准各地有差异，认定该罪有条件，涉具体案件要依法维权。
法律解析：
公司、企业或者其他单位的工作人员，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到一定数额会面临刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金 。不过，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，在司法实践中会因不同地区经济发展水平等因素有所不同。同时，认定此罪要考察行为人是否利用职务便利实施了侵占行为，主观上有无非法占有的故意。倘若遇到具体案件，一定要及时收集相关证据，通过合法途径来维护自身权益。要是你在这方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。