故意伤害罪9级赔偿标准是多少

故意伤害致 9 级伤残的赔偿涵盖多个方面。

1. 医疗费以实际支出并凭票据确定，这是最基础的赔偿项目，反映了受害人因伤害接受治疗的直接花费。
实际支出需有正规医疗票据作为支撑，确保费用的真实性与合理性。

2. 误工费根据误工时间和收入状况而定。误工时间依靠医疗机构证明或鉴定意见，收入则按实际减少或行业标准。
受害人应妥善保护好能证明误工时间和收入情况的材料，如诊断证明、单位误工证明等。

3. 护理费按照护理人员收入、人数及期限计算。
护理人员要保留好收入证明等相关证据。

4. 伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相应标准，自定残日起按二十年计算，9 级伤残系数 20% 。
要准确了解受诉法院所在地的标准数据。

5. 营养费依据伤残情况和医疗机构意见确定。
遵循医嘱并留存相关记录。

6. 精神损害抚慰金由法院酌定。
提供能体现侵权行为对自身精神伤害的证据。

具体赔偿金额需结合实际收集证据并精确计算各项目数额来确定。  

法律分析：
（1）医疗费实报实销，需保留好各类医疗票据，这是主张赔偿的基础凭证。
误工费关键在于确定误工时间与收入情况，若自身证据不足，行业标准可作为有力参考。
护理费需明确护理人员相关信息，如收入证明、护理时长等。
伤残赔偿金因城乡标准有别，准确认定身份信息至关重要，九级伤残的特定系数是计算依据。
营养费需有医疗机构针对性意见，增强主张合理性。
精神损害抚慰金弹性较大，法院综合多方面因素判定。

提醒：
在处理此类赔偿时，务必妥善收集和保护各项证据，不同证据对应不同赔偿项目。由于实际情况复杂，建议咨询进一步分析 。

（一）医疗费：务必保护好所有与治疗伤害相关的票据，大到医院的收费单，小到药店的购药凭证，这些是确定赔偿金额的关键依据。

（二）误工费：若因伤误工，要让单位出具误工证明，包含误工时间和收入减少情况。没有固定单位的，保留好能证明自己从事行业的证据，方便参照行业标准计算。

（三）护理费：护理人员有收入的，提供收入证明；家属护理的，也可主张相应费用。明确护理人数和期限，做好记录。

（四）伤残赔偿金：了解受诉法院所在地相关收入标准数据，按照规定计算。

（五）营养费：遵循医疗机构给出的建议，确定合理金额。

（六）精神损害抚慰金：准备好能体现伤害对自身精神造成影响的证据，比如心理诊断证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

故意伤害导致 9 级伤残，赔偿项目不少。
    医疗费，按实际花的钱，凭票据来定。
    误工费，看误工时间和收入。时间依医疗证明或鉴定，收入按实际减少或行业标准算。
    护理费，结合护理人员收入、人数和期限计算。
    伤残赔偿金，按受诉法院地相关标准，自定残起算二十年，9 级伤残系数 20%。
    营养费，参考伤残和医疗意见。
    精神损害抚慰金，由法院根据情况酌定。具体赔偿要结合实际收集证据计算。

结论：
故意伤害致 9 级伤残的赔偿包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、营养费、精神损害抚慰金等多个项目，具体金额需结合实际情况确定。
法律解析：
医疗费按实际支出凭票据确定，这是最基础的赔偿项目。误工费根据误工时间和收入状况来定，误工时间有医疗机构证明或鉴定意见为准，收入则看实际减少或参照行业标准，保障受害人因受伤无法工作的收入损失。护理费依据护理人员情况计算。伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准乘 20 年再乘 20%的 9 级伤残系数。营养费结合伤残与医疗机构意见确定。精神损害抚慰金由法院酌情判定。这些赔偿项目都有明确法律依据。每个人的实际情况不同，具体赔偿金额需收集证据详细计算。如果遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。