劳动仲裁立案后公司能否注销掉

   公司劳动仲裁立案后能申请注销，不过有法律后果。注销得按法定程序清算，得通知已知债权人，要是没通知劳动仲裁案里的劳动者债权人，清算组成员可能得赔偿。

    要是公司恶意注销躲仲裁裁决责任，劳动者在公司注销后，能向有限责任公司股东等主张自己的权利，让其担责。

    公司能申请注销，但不代表能逃责。正常清算注销且依法处理债务就合法，不然会被追责 。

结论：
公司在劳动仲裁立案后可以申请注销，但无法借此逃脱劳动仲裁责任，恶意注销将面临法律追责，正常清算注销且依法处理债务则符合规定。
法律解析：
公司注销要依法定程序清算并通知已知债权人。若劳动仲裁立案后公司注销时未通知作为债权人的劳动者，清算组成员可能担责。要是公司恶意注销来逃避仲裁裁决责任，劳动者在公司注销后可向有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人主张自己的权利，要求其承担相应赔偿责任。这是法律为保障劳动者权益所设的规定，旨在防止公司通过不正当手段逃避应尽义务。如果公司依法依规完成清算注销流程，妥善处理劳动纠纷债务，便不会有法律风险。要是遇到公司在劳动仲裁立案后恶意注销的情况，劳动者不用担忧自身权益无法保障。建议及时向专业法律人士咨询，专业律师会依据具体情况提供专业的法律建议和维权方案，维护劳动者的合法权益 。  

公司在劳动仲裁立案后确实可以申请注销，不过不能借此逃避责任。这是因为法律明确规定了公司注销的程序以及对债权人权益的保护。

具体措施如下：
1.
公司注销时必须严格按照法定程序开展清算工作，全面通知已知债权人，包括劳动仲裁案件中的劳动者债权人。确保清算流程合法合规，保障各方权益。

2.
对于恶意注销以逃避仲裁裁决责任的公司，劳动者有权在公司注销后，向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人主张自己的权利，要求其承担相应赔偿责任。这为劳动者维护自身权益提供了法律途径。

3.
监管部门应当加强对公司注销流程的审查力度，尤其是涉及劳动仲裁案件的公司，确保其正常清算注销，依法处理劳动纠纷债务，对违法注销行为予以严厉追责 。  

（一）公司若打算在劳动仲裁立案后注销，务必严格依照法定程序开展清算工作。要确保通知到已知的债权人，特别是劳动仲裁案件中的劳动者债权人，避免清算组成员因未通知而承担赔偿责任。

（二）若公司试图恶意注销逃避仲裁裁决责任，劳动者不用担忧，可在公司注销后，向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人主张自己的权利，要求他们对公司债务承担相应赔偿责任。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持 。  

法律分析：
（1）公司在劳动仲裁立案后具备申请注销的权利，不过必须遵循法定程序开展清算工作。
此程序要求通知已知债权人，旨在保障债权人能及时知晓公司清算情况，维护自身合法权益。若遗漏劳动仲裁案件中的劳动者债权人，清算组成员需承担相应赔偿责任。这是对劳动者权益的有力保护，防止公司在清算过程中损害劳动者利益。

（2）若公司为逃避仲裁裁决责任而恶意注销，劳动者有明确的法律救济途径。
劳动者可在公司注销后，向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人主张自己的权利，要求其对公司债务承担相应赔偿责任。这一规定有效遏制了公司恶意逃避责任的行为。

（3）公司正常清算注销并依法处理劳动纠纷相关债务，属于合法合规行为，受到法律认可与保护；反之，若存在不当操作，必将面临法律的严厉追究。

提醒：
公司注销应依法依规进行，劳动者遇公司恶意注销可依法维权。