职务侵占罪一般会被判处几年

职务侵占罪量刑确实依侵占数额不同划分不同档次，同时司法实践中还有诸多综合考量因素。

1. 针对不同数额标准，法律作出明确规定。六万元以上不满一百万元属“数额较大”，对应三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是“数额特别巨大”，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。这样的划分使量刑有基本的数额依据。
2. 司法实践要综合多方面因素量刑。犯罪情节恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功等从轻减轻情节，以及给公司企业造成损失大小等，都对最终量刑产生影响。这体现了罪责刑相适应原则，确保刑罚公平公平。

为准确量刑，司法机关应严格审查证据确定数额，全面评估各类情节，使刑罚既惩罚犯罪又体现法律人文关怀 。  

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与侵占数额紧密相关。当达到六万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对较小数额侵占行为的惩处力度。

（2）若侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元，即“数额巨大”，量刑提升至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，以彰显对更严重犯罪行为的严厉制裁。

（3）而当侵占数额达到一千五百万元以上，构成“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

（4）司法实践并非仅看数额，犯罪情节恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功等从轻减轻情节，以及给公司企业造成的损失大小等，都会影响最终量刑。

提醒：
企业应加强财务监管等制度建设，防范职务侵占风险；若涉嫌职务侵占，犯罪嫌疑人应积极退赃争取从轻处理，具体案情建议咨询分析 。

（一）对于涉嫌职务侵占罪的人，如果家属或本人想争取较轻量刑，首先要积极退赃退赔，尽量弥补公司企业的损失，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）若存在自首立功等情节，应及时向司法机关如实反映，争取认定为从轻减轻处罚的依据。
（三）要收集整理能证明犯罪情节相对较轻的证据材料，比如是否初犯、偶犯，主观恶意程度等，提交给司法机关参考。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处 。  

职务侵占罪量刑按侵占金额来。
金额较大时，判三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金，一般六万元以上不满一百万算“数额较大”。

金额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，也会处罚金，一百万以上不满一千五百万属“数额巨大”。

金额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样处罚金，一千五百万以上就是“数额特别巨大”。

司法实践中，量刑要综合考量犯罪情节、退赃情况、有无从轻情节，以及对企业造成的损失等。

结论：
职务侵占罪量刑依侵占数额分不同档次，且司法实践会综合多方面因素判定。
法律解析：
职务侵占罪根据侵占数额大小量刑不同。达到六万元以上不满一百万元属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；达到一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；达到一千五百万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不过在司法实践中，并非仅看数额。犯罪情节恶劣程度、是否积极退赃退赔、有无自首立功等从轻减轻情节，还有给公司企业造成的损失等，都会影响最终量刑。法律的判定严谨且全面，旨在维护公平正义。如果对职务侵占罪相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确专业的解答。