撤销劳动仲裁裁决的结果多久下来

（一）对于用人单位而言，若打算申请撤销劳动仲裁裁决，要提前准备好清晰且有说服力的证据，用以支撑所提出的撤销理由，比如证明仲裁裁决适用法律错误的相关法律条文对比等。
（二）劳动者这边，面对用人单位的撤销申请，同样要积极应对，梳理好自己在仲裁过程中的证据和观点，随时准备在法院审理时进行答辩。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

法院受理撤销劳动仲裁裁决申请后通常两个月内作出裁定，这是法定的时间要求。人民法院审理此类案件适用特别程序，旨在高效且准确地处理。

在审查过程中，法院全面审核用人单位提出的撤销理由。具体而言：
1. 对于仲裁裁决适用法律、法规错误的情况，法律的准确适用是仲裁公平的基础，若存在错误则可能影响裁决结果。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权，管辖问题关系到仲裁程序的合法性，无管辖权下作出的裁决不具有正当性。
3. 仲裁违反法定程序，这破坏了仲裁的公平性与严肃性。
4. 裁决所依据证据伪造、对方当事人隐瞒关键证据，这会严重干扰裁决的公平性。
5. 仲裁员存在索贿受贿等违法违纪行为，必然影响裁决的公平。

经审查，法院会依法在两个月内作出裁定，并及时送达双方当事人，确保双方及时知晓结果并据此行动 。  

结论：
法院受理撤销劳动仲裁裁决申请后，通常会在两个月内作出裁定。
法律解析：
人民法院审理撤销劳动仲裁裁决案件适用特别程序。在此程序里，法院会严格审查用人单位提出的撤销理由。这些理由涵盖仲裁裁决适用法律法规是否确有错误，劳动争议仲裁委员会有无管辖权问题，仲裁程序是否违反法定流程，裁决所依据证据是否伪造，对方当事人有无隐瞒影响公平裁决的证据，以及仲裁员有无索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。经全面审查后，法院会依法在两个月期限内作出是否撤销仲裁裁决的裁定，并及时将裁定送达双方当事人。如果大家在劳动仲裁及后面相关法律事务中遇到困惑，不确定自身权益是否受到侵害，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）法院受理撤销劳动仲裁裁决申请适用特别程序，此程序旨在高效、特别地处理此类案件，有别于普通诉讼程序。
（2）法院审查用人单位提出的撤销理由，涵盖多个关键方面。适用法律、法规错误可能导致裁决基础不合法；仲裁委无管辖权则影响裁决的正当性；违反法定程序破坏了仲裁的公平性；证据伪造和隐瞒关键证据会干扰裁决的准确性；仲裁员的不当行为更是严重损害仲裁公信力 。
（3）两个月内作出裁定是法定时间限制，确保案件能及时得到处理，让双方当事人尽快明确权利义务状态。

提醒：
用人单位申请撤销劳动仲裁裁决，需有充分证据支撑撤销理由。劳动者面对此类情况，也要积极应对，必要时咨询专业法律意见。  

通常，法院受理撤销劳动仲裁裁决申请后，两个月内裁定。

法院审理此类案件按特别程序。会审查单位提出的撤销理由，像裁决有无法律适用错误、仲裁委有无管辖权、程序是否违法、证据是否伪造等。

审查后，法院两个月内依法裁定是否撤销，且及时送达双方。