距退休两年以内，一次性伤残就业补助金发放5个月，按60%计算。一次性工伤医疗补助

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您好，关于一次性工亡补助金【5这个问题，我的解答如下, 劳动者发生工亡事故的，会有一定的工亡补助金，那么，该笔补助金如何分配呢根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。
根据《婚姻法》第十八条规定第二款的规定一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为一方的个人财产一次性工亡补助金，显然属于符合上述规定的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。
所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产，再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配，如果不能确定为遗产所得，则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配，权利人一般是其直系亲属，任何人都不能非法占有。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条
【夫妻一方的财产】有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(四)一方专用的生活用品
(五)其他应当归一方的财产。

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一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。